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人生无价的财富好人品

本文通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了运气的价值，剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达显现代组织领导者选人用人的心声，一方面协助职员加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。不管从事何种职业，突出的业绩差不多上我们工作的要义，好运气差不多上每一个人的黄金招牌。

1、在某知名媒体一次关于单位最忌讳职员哪一点？的访谈会上，许多闻名老总都旗帜鲜亮地把人才观中的运气排在了第一位，职员在运气方面所犯的错误是他们最不能容忍的，诸如见利忘义、投机取巧、责任心差或者不诚实等等，并直言：能力能够有大小，运气却容不得打折扣。运气的作用，在我们的职业生涯与人一辈子历程中意义深远！闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾经说过：关于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人假如没有这些品质，必定一事无成。

第1节：序言好运气是人一辈子无价的财宝(1)

序言

好运气是人一辈子无价的财宝

在某知名媒体一次关于单位最忌讳职员哪一点？的访谈会上，许多闻名老总都旗帜鲜亮地把人才观中的运气排在了第一位，职员在运气方面所犯的错误是他们最不能容忍的，诸如见利忘义、投机取巧、责任心差或者不诚实等等，并直言：能力能够有大小，运气却容不得打折扣。

运气的作用，在我们的职业生涯与人一辈子历程中意义深远！

闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾经说过：关于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人假如没有这些品质，必定一事无成。

运气就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。假如方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。

良好的运气比一百种聪慧都更有价值。每个人的潜力差不多上无限的，有什么样的运气，就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、杰出与无能之间的迥异之处正在于运气的高下。优秀的运气是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀运气的人，总是会经常从内心爆发出自我积极的力量，能够说，好的运气是推动一个人人一辈子不断前进的动力。

如何来具体界定好职员呢？好职员第一应该具有忠诚、敬业、诚实、节俭、富有责任心等等优良品德，他们关怀集体，关怀组织的进展；好职员对待工作积极、热情、勤奋，具有团队精神，他们以一种感恩的心态积极主动地为组织的进展、生产与治理出谋划策……这些都无不透射出好运气的影子。

在现实生活中，专门多单位并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却面临着进展动力不足的逆境乃至被剔除的结局。究其缘故，就在于这些企业、公司的职员普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚实、积极主动等等的优良品德，而这些正是一名职员运气优劣的重要表达

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第2节：序言好运气是人一辈子无价的财宝(2)

许多人在目睹别人的成功时，总会慨叹自己的时运不济不是没有遇到好的机会，确实是没有碰到好的老总，再不然确实是因为……专门少有人能真正从自己身上去找根源，去摸索自己的做运气质是否过硬、是否令人赞扬。

人格操守是事业成功最忠实的资本，专门多人关于这一点缺乏深刻的认识：有的人过分地注重技巧、权谋和手段，却忽视对良好品行的培养。有些人尽管专门有才能，但他们存在一些投机心理，并不想长期为组织效力，而只是想短期内获得个人利益。像如此的人即使再专业、再有才能也会被众多单位拒之门外。事实上，哪怕是一个才高八斗的人，倘假设轻视运气的自我修养和塑造，他也绝对成不了真正的人才。

需要指出的是，本书推崇运气，并不以否定能力为前提，运气与能力是互为补充、相得益彰的两方面。一个仅有运气而无能力的人，倘假设不能提高、精进便是庸才。

那么，良好的做运气质关于职业成功有哪些促进作用呢？良好的做运气质的关键要素又有哪些呢？面对职场危机时应如何寻求职业进展的动力呢？

本书通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了运气的价值，剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达显现代组织领导者选人用人的心声，一方面协助职员加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。不管从事何种职业，突出的业绩差不多上我们工作的要义，好运气差不多上每一个人的黄金招牌。

真诚祝愿：所有组织都能迎来崭新向上的团队气象，所有职员都能实现成功如意的人一辈子愿景！

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第3节：忠诚人一辈子品牌最闪亮的明珠(1)

第一章

忠诚人一辈子品牌最闪亮的明珠

忠诚是你成功的通行证

关于现实社会中的绝大多数人而言，金钱是相当重要的，然而比金钱、钻石还要贵重的确实是一个人的运气。坚守自己的运气确实是在爱护自己最为宝贵的品牌，而忠诚确实是这块品牌上最闪亮的明珠。

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