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公司高管合规管理承诺书[7篇]

公司高管合规管理承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本人作为公司高级管理人员，系__________（部门/职务）__________（姓名），深刻认识到合规管理对公司稳健发展及社会形象的重要性。本人承诺，在履行职务过程中，严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度，切实维护公司合规经营，防范法律风险，保障公司资产安全与声誉。本人将全面负责本人在职责范围内的合规管理工作，并接受公司及相关部门的监督与考核。

二、行为准则

本人承诺严格遵守以下合规原则：

1.坚持诚信守法，保证所有履职行为符合法律法规及公司政策要求；

2.坚持风险防控，主动识别并评估工作中可能存在的合规风险，及时采取纠正措施；

3.坚持公平公正，杜绝任何形式的利益输送、商业贿赂或不当关联交易；

4.坚持透明公开，主动披露可能影响公司或他人权益的潜在冲突或敏感信息；

5.坚持持续学习，定期研读并掌握最新法律法规及行业监管要求，提升合规意识与能力。

三、实施要求

本人承诺采取以下具体措施保证合规管理有效落地：

1.组织与培训：每月组织至少__________次合规培训，覆盖分管部门全体员工，重点讲解反腐败、数据保护、合同履约等核心合规要点；

2.风险排查：每季度牵头开展一次全面合规风险评估，针对发觉的问题制定整改计划，并限期完成，保证整改率100%；

3.制度执行：督促分管部门严格执行公司各项合规制度，如《合同审批管理办法》《费用报销规范》等，对违规行为零容忍；

4.监督检查：每日开展__________次现场合规巡查，重点关注业务操作流程、合同签订、客户服务等环节，及时纠正偏差；

5.信息报告：建立合规问题台账，对重大合规事件或潜在风险需在__________小时内向公司合规部门报告；

6.举报处理：设立并维护合规举报渠道，对员工或第三方举报的合规问题及时核查，保证处理结果公正透明。

四、责任落实

本人承诺完善以下保障机制：

1.建立责任追究制度，对分管部门未履行合规管理职责的员工，将依法依规进行问责；

2.设立专项合规预算，保障合规培训、审计、咨询等工作的必要资源投入；

3.定期向董事会或高级管理层汇报合规管理情况，保证工作进度与成效受监督；

4.对违反合规要求的行为，本人将先行承担管理责任，并配合公司采取进一步措施；

5.推动合规文化建设，通过设立合规奖项、宣传典型案例等方式，提升全员合规意识。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

公司高管合规管理承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为规范公司治理结构，强化内部控制体系，提升合规管理水平，保障公司合法权益及各方利益，基于相关法律法规及公司章程要求，承诺方作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方郑重承诺，将严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度，全面履行合规管理职责，保证公司运营活动合法合规。具体承诺事项包括但不限于：

（1）带头执行合规政策，保证个人行为符合法律法规及公司要求；

（2）推动建立完善的合规管理体系，明确合规管理职责，覆盖公司所有业务环节；

（3）定期组织合规培训，提升员工合规意识，防范合规风险；

（4）建立合规举报机制，鼓励员工及利益相关方监督合规问题；

（5）配合内外部审计及监管检查，及时整改合规缺陷。

3.执行安排

为有效落实承诺事项，承诺方制定如下执行计划：

第一阶段：至__________年__________月__________日，完成合规管理体系框架搭建，明确各部门合规职责，组织全员合规培训。

第二阶段：至__________年__________月__________日，建立合规风险排查机制，开展首次合规自查，形成整改方案并实施。

第三阶段：持续优化合规管理体系，每季度评估合规执行效果，保证合规工作常态化、制度化。

4.保障支持

为保障合规管理体系有效运行，承诺方将采取以下措施：

（1）配备__________名专业人员负责合规管理工作，提供必要的人力资源支持；

（2）设立专项合规预算，保证合规项目顺利推进；

（3）建立合规信息共享平台，加强跨部门协作；

（4）定期评估合规管理效果，及时调整管理策略。

5.监督机制

承诺方接受接收方的监督，并引入第三方评估机制：由__________机构进行年度评估，评估内容包括合规管理体系完整性、执行有效性及风险防控能力。评估结果将向公司董事会及股东会报告。如发觉重大合规问题，承诺方将立即启动应急预案，并向接收方提交整改报告。

6.违约后果