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管理思想史试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.马克斯·韦伯认为，现代组织最理想的权力基础是（B）

A.传统型权力

B.法理型权力

C.神秘型权力

D.个人魅力型权力

2.泰勒的科学管理理论的核心是（A）

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

3.法约尔认为，管理的职能不包括（C）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（D）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.霍桑实验的主要发现是（A）

A.社会和心理因素对生产效率的影响

B.物理环境对生产效率的影响

C.工作分工对生产效率的影响

D.绩效考核对生产效率的影响

6.系统管理理论的主要代表人物是（B）

A.弗雷德里克·泰勒

B.赫伯特·西蒙

C.彼得·德鲁克

D.马克斯·韦伯

7.权变理论的主要观点是（C）

A.管理应该遵循固定的原则

B.管理应该采用唯一的方法

C.管理应该根据情境进行调整

D.管理应该完全依赖直觉

8.知识管理的主要目标之一是（A）

A.提高组织的创新能力

B.降低组织的运营成本

C.增加组织的员工数量

D.扩大组织的市场份额

9.学习型组织的主要特征是（B）

A.组织结构高度集权

B.组织成员持续学习

C.组织决策完全民主

D.组织文化单一

10.企业社会责任的主要内容包括（A）

A.对社会和环境的责任

B.对股东的责任

C.对员工的责任

D.对客户的责任

答案：1.B2.A3.C4.D5.A6.B7.C8.A9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.马克斯·韦伯的官僚组织理论的主要特征包括（ABCD）

A.明确的层级结构

B.规则和程序

C.非人格化关系

D.职业化管理

2.泰勒的科学管理理论的主要内容包括（ABCD）

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

3.法约尔的管理十五项原则包括（ABCD）

A.劳动分工

B.权力与责任

C.纪律

D.命令统一

4.马斯洛的需求层次理论包括（ABCD）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.霍桑实验的主要发现包括（AB）

A.社会和心理因素对生产效率的影响

B.非正式组织对生产效率的影响

6.系统管理理论的主要观点包括（ABCD）

A.组织是一个系统

B.组织内部存在相互依赖的关系

C.管理应该考虑组织的整体利益

D.管理应该根据系统的反馈进行调整

7.权变理论的主要代表人物包括（AB）

A.赫伯特·西蒙

B.詹姆斯·钱德勒

8.知识管理的主要内容包括（ABCD）

A.知识的创造

B.知识的分享

C.知识的应用

D.知识的存储

9.学习型组织的主要特征包括（ABCD）

A.组织成员持续学习

B.组织结构扁平化

C.组织决策民主化

D.组织文化开放

10.企业社会责任的主要内容包括（ABCD）

A.对社会和环境的责任

B.对股东的责任

C.对员工的责任

D.对客户的责