原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
01十二月2025工资结构与工资测算
薪酬与福利实务第十二章工资结构与工资测算第一节工资计算的一般流程一、月初工资年总额（元）年平均（元）月平均（元）占月初工资%占总收入%1、技能工资3245100321026719.80%7.48%2、岗位工资8142370805467146.69%18.78%3、岗差工资1811295179214911.05%4.18%4、副贴291331288241.78%0.67%5、内浮工资282735280231.73%0.65%6、工龄工资776927768644.74%1.79%7、能源补贴181425179151.11%0.42%8、书报费197054195161.20%0.46%9、洗理费226590224191.38%0.52%10、交通费120950120100.74%0.28%11、午餐费10885501077906.64%2.51%12、补发3525300.02%0.01%13、其他188891920.12%0.04%月初工资小计16386741162091350100%37.79%某发电公司工资存量统计表表12-1
薪酬与福利实务第十二章工资结构与工资测算第一节工资计算的一般流程二、月末工资年总额（元）年平均（元）月平均（元）占月初工资%占总收入%1、奖金、津贴107828081066588924.86%2、一次性奖金1542683215259127235.57%3、奖福646866450.15%4、月末其他705090697581.63%月末工资小计2697941626685222462.21%总收入合计433661574288943574100%某发电公司工资存量统计表表12-1
薪酬与福利实务第十二章工资结构与工资测算第一节工资计算的一般流程岗级人数平均总收入工资系数最高工资最低工资最高最低差幅度135318341.0039822204371938595%220348851.1051343276722367186%386349661.1048054279722008272%467371721.17483472962018772863%5324370771.16593841786641518232%6158382081.20627661877943988234%793451611.42700451830051745283%835495381.56719703345138519115%9115493271.55799222529654626216%1036709692.231324704157290899219%1120787632.4794175602083396756%1211930762.921221035645865645116%1391093373.43132467858664660154%1421312114.1213246412995925062%合计1011428942005年各等级员工年总收入统计表表12-2
薪酬与福利实务第十二章工资结构与工资测算第一节工资计算的一般流程岗位等级代表性岗位岗级人数原平均年薪原年薪系数拟定年薪（元）年薪级差拟定年薪标准月薪标准年薪系数一收发传达、体育馆管理组002700022501.00二商务安全员、煤制样2120002900024171.07三出纳、扳道员、内退干2020003100025831.15四综合班长、燃油站长146360471.2360003700030831.37五软件工程师、接待秘书、薪酬统计321369951.2730004000033331.48六审计岗、值班员、保卫班长161383511.3120004200035001.56七化学运行班长、轨道班长、车务班5450004700039171.74八法律事务、成本管理、教育培训312506221.7380005500045832.04九安全监督工程师、机长、副单元长115493271.6980006300052502.33十综合副主任、主任工程43170008000066672.96十一运行值长、输煤副主70100009000075003.33十二综合主任、运行管理主任工程19100001000083333.70十三商务主任、运行管理副主任、生产副主742000012000100004.44十四安全生产部主任、副总工程493000015000125005.56合计10114
文档评论（0）