事业单位考试法规知识试题及答案通用题库.docxVIP

事业单位考试法规知识试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个等级以上

2.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件是什么？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有较强的业务能力

C.具有良好的群众基础

D.以上都是

3.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年被确定为不合格的，按照什么规定处理？()

A.调离事业单位岗位

B.降低岗位等级

C.予以辞退

D.以上均可

4.事业单位聘用合同期限一般分为几个阶段？()

A.两个阶段

B.三个阶段

C.四个阶段

D.五个阶段

5.事业单位的工资水平应当与什么相当？()

A.企业工资水平

B.社会平均工资水平

C.地方公务员工资水平

D.国家公务员工资水平

6.事业单位工作人员违反国家规定，应当承担什么责任？()

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上均可

7.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开什么？()

A.招聘岗位

B.招聘条件

C.招聘程序

D.以上都是

8.事业单位工作人员在聘用期间，有哪些权利？()

A.参加培训

B.获得劳动报酬

C.对工作提出意见和建议

D.以上都是

9.事业单位的领导人员有哪些任职条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有较强的组织领导能力

C.具有丰富的管理经验

D.以上都是

10.事业单位工作人员退休后，享受哪些待遇？()

A.退休金

B.医疗保险

C.养老保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有哪些权利？()

A.参加培训

B.获得劳动报酬

C.对工作提出意见和建议

D.享受社会保险和福利待遇

E.依法参加工会的权利

12.事业单位招聘工作人员时，应当遵守哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.严格考核、择优聘用原则

D.优先聘用原则

E.民主、公开原则

13.事业单位工作人员年度考核不合格，可能面临哪些处理结果？()

A.调离事业单位岗位

B.降低岗位等级

C.予以辞退

D.降职使用

E.暂停工作

14.事业单位领导人员的选拔任用，应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.逐级推荐、民主评议

C.组织考察、任前公示

D.按照规定权限和程序任命

E.以上都是

15.事业单位工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.体现岗位绩效和贡献原则

C.按需分配原则

D.按资分配原则

E.按任务分配原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起正式施行，这是我国第一部专门系统规范事业单位人事管理的行政法规。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位的工资水平应当与国家公务员的工资水平相当，并根据国民经济发展、社会进步和市场工资水平的变化逐步提高。

19.事业单位工作人员在聘用期间，依法享有参加培训、获得劳动报酬、对工作提出意见和建议等权利。

20.事业单位工作人员退休后，享受国家规定的退休金、医疗保险、养老保险等各项待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只分为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位领导人员的任命可以不受组织程序限制，由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不享受任何工资待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开选拔和竞争上岗。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因离职的，应当提前30日向单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

27.问：事业单位聘用合同应当具备哪些条款？

28.问：事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？

29.问：事业单位工作人员在聘用期间，有哪