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事业单位结构化面试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国事业单位的基本特征？()

A.服务性

B.社会性

C.经济性

D.民营性

2.事业单位的领导体制是？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.党委领导下的校长负责制

D.执行董事负责制

3.事业单位工作人员的考核，以什么为基本依据？()

A.工作岗位

B.工作业绩

C.工作年限

D.个人品德

4.事业单位的岗位设置分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

5.事业单位工作人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.休息治疗，工资照发

B.休息治疗，停发工资

C.暂时停职，待伤情稳定后继续工作

D.一次性支付医疗补助金

6.事业单位公开招聘人员，应当面向社会公开，招聘计划由谁审核？()

A.事业单位主管部门

B.人力资源社会保障部门

C.事业单位领导班子

D.社会公众

7.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

8.事业单位工作人员晋升职称需要满足什么条件？()

A.工作业绩突出

B.工作年限满一定期限

C.参加职称培训

D.以上都是

9.以下哪个不属于事业单位的专业技术人员？()

A.教师职称

B.医师资格

C.工程师职称

D.会计师资格

10.事业单位改革的主要目标是什么？()

A.优化结构，提高效能

B.激活机制，增强活力

C.规范管理，保障权益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.优化机构编制

B.完善收入分配制度

C.加强内部管理

D.推进人事制度改革

12.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些？()

A.工作业绩

B.思想政治表现

C.职业道德

D.工作能力和工作态度

13.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.分类管理，岗位规范

C.按劳分配，绩效优先

D.公开、公平、公正

14.事业单位与公务员的区别有哪些？()

A.机构性质不同

B.工作性质不同

C.管理体制不同

D.工资福利待遇不同

15.事业单位改革的政策导向包括哪些方面？()

A.强化公益服务

B.优化资源配置

C.提高服务效率

D.促进社会和谐

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位实行的是______领导下的______负责制。

17.事业单位工作人员的考核，以______为基本依据。

18.事业单位的岗位分为______、______和______三个等级。

19.事业单位的编制管理遵循______、______、______的原则。

20.事业单位的改革目标是建立______、______、______的现代事业单位制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有岗位都实行公开招聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格者，可直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制管理具有不可变性。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职称需要通过全国统一的考试。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员可以由上级任命。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的主要内容和目标。

27.在事业单位中，如何平衡公益性和效率性？

28.事业单位工作人员晋升职称的条件有哪些？

29.事业单位的岗位设置管理有哪些原则？

30.如何加强事业单位的内部管理？

事业单位结构化面试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是以公益为目的的社会组织，不具有营利性，因此选项D不属于我国事业单位的基本特征。

2.【答案】B

【解析】事业单位实行民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员的考核，以工作实绩为主要依据，全面考核工作人员的思想政治表现、职业道德、工作能力和工作业绩。

4.【答案】D

【解析】事业单位的岗位设置为六级，分别为高级岗位、中级岗位和初级岗位。

5.【答案】