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（优质！）《ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南》专业解读和应用培训指导材料之5：7支持（编制-2025A0）.docx

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    《ISO37001-2025反贿赂管理体系要求及使用指南》

    专业解读和应用培训指导材料之5:7支持

    (编制-2025A0)

    7支持

    7.1资源

    7.1.1目的和意图

    要素

    核心目的

    意图说明

    人力资源

    确保有足够且胜任的人员履行反贿赂职责，保障管理体系有效运行

    通过分配专职/兼职人员(含外部资源)承担反贿赂职能，满足组织规模、业务复杂性及贿赂风险对人员能力与时间的差异化需求，避免因人力不足或能力不匹配导致体系运行失效

    物质资源

    提供必要的物理设施

    和技术支持，维持反贿赂管理体系日常运作

    为反贿赂职能部门及

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