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专升本(管理学)历年真题试卷汇编1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与沟通

D.决策与执行

2.下列哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新与变革

3.领导者的主要职责是什么？()

A.制定战略

B.指挥与协调

C.激励员工

D.监督执行

4.管理的科学性和艺术性体现在哪些方面？()

A.管理原则的普遍性和特殊性

B.管理方法的多样性和可操作性

C.管理目标的明确性和可衡量性

D.以上都是

5.组织文化对组织绩效的影响主要体现在哪些方面？()

A.提高员工满意度

B.增强组织凝聚力

C.提升组织创新力

D.以上都是

6.以下哪项不属于战略管理的核心内容？()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略沟通

7.领导风格对组织绩效的影响主要体现在哪些方面？()

A.影响员工士气

B.影响团队协作

C.影响决策效率

D.以上都是

8.以下哪项不属于人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与激励

D.研究与开发

9.以下哪项不属于组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.分工与协作原则

D.成本效益原则

10.以下哪项不属于企业竞争战略的类型？()

A.总成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.合作战略

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划与决策

B.组织与领导

C.控制与协调

D.创新与变革

12.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织领导者

B.组织结构

C.组织环境

D.组织历史

13.战略管理的步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施与控制

14.领导风格可以分为哪几种类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情感型领导

15.人力资源管理的核心职能有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它是管理活动的起点。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，以减少管理层次，提高组织效率。

18.领导者的三大核心职能包括______、______和______。

19.组织文化中的______是指组织成员共同遵守的行为规范和道德准则。

20.战略管理的核心是______，它决定组织的未来发展方向。

四、判断题(共5题)

21.管理活动可以完全脱离经济因素独立存在。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和执行计划。()

A.正确B.错误

24.组织文化的形成主要取决于外部环境。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的主要目标是降低员工成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.试述领导者的三种基本领导风格及其特点。

28.阐述组织文化对组织绩效的影响。

29.解释战略管理过程中的SWOT分析及其作用。

30.论述人力资源管理在组织发展中的作用。

专升本(管理学)历年真题试卷汇编1

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质在于通过领导与控制，使组织中的各个部分协同工作，实现既定的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新与变革不属于基本职能范畴。

3.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励员工，激发他们的积极性和创造性，以实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】管理的科学性和艺术性体现在管理原则的普遍性和特殊性、管理方法的多样性和可操作性、管理目标的明确性和可衡量性等方面。

5.【答案】D

【解析】组织文化对组织绩效的影响主要体现在提高员工满意度、增强组织凝聚力、提升组织创新力等方面。

6.【答案】D

【解析】战略管理的核心内容包括战略制定、战略实施和战略评