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校长的个人述职报告

校长个人述职报告

（2023-2024学年）

尊敬的各位领导、各位同仁：

根据组织要求，现将本人2023-2024学年履行校长职责情况报告如下，请予评议。

一、履职概况

本学年，我全面负责学校行政、党建及教育教学工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，带领全体教职工聚焦内涵发展，深化教育教学改革，推动学校各项工作稳步推进。全年召开校务会议12次，专题研究教育教学、师资建设、安全管理等重点工作；深入课堂听课68节，参与教研活动32次，与师生谈心谈话120余人次，确保各项工作落地见效。

二、主要工作及成效

（一）聚焦党建引领，筑牢育人根基

1.强化政治建设

牵头落实第一议题制度，组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨党的教育方针政策；开展党建+业务融合行动，设立党员示范岗18个，党员教师参与率100%；推动思政课程与课程思政同向同行，开发《红色校本教材》3册，开展主题教育活动46场，覆盖师生2000余人次。

2.夯实组织基础

完成党委换届选举，优化支部设置，成立6个党支部，选优配强支部书记；开展五好党支部创建，达标率83%；规范党员发展流程，培养入党积极分子15名，发展预备党员5名，转正党员3名。

（二）深化教学改革，提升育人质量

1.课程体系建设

构建基础型+拓展型+探究型三维课程体系，开设校本课程42门，其中《人工智能启蒙》《非遗文化传承》等8门课程获市级精品课程称号；推进选课走班改革，覆盖高一高二年级，选课满足率达98.7%。

2.课堂教学改革

实施高效课堂建设，推行情境式项目式教学模式，组织公开课、示范课86节，参与教师236人次；开展青蓝工程，结对师徒42对，青年教师优质课获奖率提升至65%；本学年学生学业水平测试合格率达99.2%，优秀率较上年提升5.3个百分点。

3.教研成果显著

主持省级课题《核心素养导向的学科教学实践研究》结题，获二等奖；教师发表论文58篇，其中国家级期刊12篇；获市级以上教学成果奖9项，其中一等奖2项。

（三）加强队伍建设，激发办学活力

1.师德师风建设

开展师德师风建设年活动，组织专题学习16次，签订师德承诺书198份；评选最美教师10名，师德考核优秀率达92%，无违反师德师风问题发生。

2.教师专业发展

实施名师培养工程，培养市级学科带头人6名，骨干教师23名；组织教师参加各级培训156人次，其中国家级培训8人次，省级培训32人次；教师队伍中，硕士以上学历占比提升至48%，高级职称教师占比达45%。

3.人事制度改革

完善教师考核评价机制，将教学实绩、教研成果、学生评价纳入考核体系；推行岗位竞聘制度，完成中层干部竞聘5人，调整岗位设置12个，优化了队伍结构。

（四）坚持五育并举，促进学生全面发展

1.德育工作实效化

构建三全育人体系，开展每月一主题德育活动，如学雷锋志愿服务十八岁成人礼等，参与学生达100%；建立家校社协同育人机制，召开家长会4次，家长学校培训6场，覆盖家长1800余人次。

2.体育美育特色化

开足开齐体育课程，开展阳光体育活动，学生体质健康达标率达96.8%，优良率提升至72%；成立艺术社团32个，获市级以上艺术展演奖项15项，其中舞蹈队获省中小学生艺术展演一等奖。

3.劳动教育常态化

建设劳动教育基地5个，开设劳动实践课程16门，学生参与劳动实践时长人均达56小时；开展校园劳动周活动，评选劳动小能手50名，培养了学生劳动意识。

（五）优化学校管理，保障安全稳定

1.制度建设规范化

修订《学校章程》《教学管理规范》等制度23项，形成制度管人、流程管事的管理体系；推进校务公开，通过公示栏、网站公开信息86条，接受师生监督。

2.安全管理精细化

落实一岗双责，签订安全责任书198份；开展安全隐患排查12次，整改问题32项；组织消防演练、应急疏散演练等活动8次，培训师生2000余人次；全年无重大安全责任事故发生，获评市级平安校园。

3.后勤服务优质化

完成校园基础设施改造项目5个，投入资金320万元，更新智慧黑板40套，改造实验室6间；食堂满意度测评达95%，获评市级放心食堂。

（六）推进特色发展，提升办学品质

1.科技创新教育

成立科技创新实验室，组建科创社团15个；学生在青少年科技创新大赛中获国家级奖项3项、省级奖项12项；学