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轨道交通高职院校科研定位与评价体系优化研究
引言
随着科技的迅速发展,轨道交通技术不断创新,行业对技术的需求日益多元化。部分高职院校在科研创新能力方面尚显不足,尤其是在高端技术领域的突破与创新方面较为薄弱。院校科研团队的建设仍然以基础理论研究为主,缺乏突破性技术的研发。加之对科研人员的激励机制不完善,科研人才的流动性较大,影响了科研创新的持续性和稳定性。
科研资源配置的优化离不开政策的支持与激励。院校应积极争取国家和地方政府的支持,通过政策倾斜为科研创新提供良好的环境。要制定具有吸引力的科研激励政策,如设立科研奖励、评选优秀科研团队等措施,提高
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