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法务部考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于我国的法律渊源（）

A.宪法B.行政法规C.法院判决书D.地方性法规

2.合同成立的时间一般是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.签订书面合同时

3.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.家庭财产D.实缴的出资额

4.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.一年B.两年C.三年D.五年

5.以下属于可撤销合同的是（）

A.因重大误解订立的合同B.无民事行为能力人订立的合同

C.违背公序良俗的合同D.恶意串通损害他人利益的合同

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

7.发明专利的保护期限是（）

A.10年B.15年C.20年D.30年

8.以下哪种行为不构成侵权（）

A.未经许可使用他人商标B.合理引用他人作品并注明出处

C.假冒他人专利D.擅自使用他人商业秘密

9.民事诉讼中，一般的举证责任原则是（）

A.谁主张，谁举证B.举证责任倒置C.由被告举证D.由法院举证

10.公司法定代表人变更，应当办理（）

A.备案登记B.变更登记C.重新注册登记D.无需登记

答案：1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.C8.B9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国民法基本原则的有（）

A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则

2.合同的主要条款一般包括（）

A.当事人的姓名或者名称和住所B.标的C.数量D.价款或者报酬

3.有限责任公司股东会的职权包括（）

A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准董事会的报告D.修改公司章程

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的

5.知识产权包括（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权

6.民事诉讼中，送达诉讼文书的方式有（）

A.直接送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达

7.以下属于无效合同的情形有（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

8.公司解散的原因包括（）

A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现

B.股东会或者股东大会决议解散

C.因公司合并或者分立需要解散

D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

9.以下属于违约责任承担方式的有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

10.行政诉讼中，被告的举证责任包括（）

A.提供作出行政行为的证据B.提供作出行政行为的规范性文件

C.证明行政行为的合法性D.证明原告的违法事实

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律面前人人平等，所以所有的法律适用对象都是相同的。（）

2.要约邀请就是要约。（）

3.股东可以用劳务出资。（）

4.用人单位不能与劳动者约定试用期。（）

5.商标可以随意使用，不需要注册。（）

6.民事诉讼中，当事人不可以自行和解。（）

7.合同一旦签订就不能变更。（）

8.有限责任公司的股东都有优先购买权。（）

9.因不可抗力造成他人损害的，不承担民事责任。（）

10.行政复议和行政诉讼可以同时进行。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述合同的生效要件。

答案：主体具有相应民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法