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宝兴事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于宝兴县事业单位的招聘条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有与岗位要求相适应的学历和专业条件

D.具有犯罪记录

2.宝兴县事业单位招聘考试中，笔试科目主要包括哪些？()

A.公共基础知识、申论

B.综合应用能力、申论

C.公共基础知识、行政职业能力测验

D.专业知识、综合素质测试

3.应聘宝兴县事业单位岗位，年龄要求一般不超过多少岁？()

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

4.宝兴县事业单位的岗位设置按照什么原则进行？()

A.按需设岗、按岗定人、按人定酬

B.按人设岗、按岗定人、按人定酬

C.按需设岗、按岗定酬、按人定人

D.按人设岗、按岗定酬、按人定人

5.宝兴县事业单位的工资待遇主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

D.基本工资、岗位工资、奖金、福利

6.宝兴县事业单位招聘过程中，应聘者需要提交哪些材料？()

A.身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、个人简历

B.身份证、学历证书、学位证书、工作证明、个人简历

C.身份证、学历证书、学位证书、推荐信、个人简历

D.身份证、学历证书、学位证书、获奖证书、个人简历

7.宝兴县事业单位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、资格审查、体检、面试、笔试、公示、聘用

D.发布招聘公告、报名、资格审查、体检、面试、公示、聘用

8.宝兴县事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.工作实绩考核、工作能力考核、工作态度考核、工作作风考核

B.工作能力考核、工作态度考核、工作作风考核、工作实绩考核

C.工作实绩考核、工作作风考核、工作能力考核、工作态度考核

D.工作作风考核、工作能力考核、工作态度考核、工作实绩考核

9.宝兴县事业单位的培训体系主要包括哪些内容？()

A.在岗培训、脱产培训、网络培训、岗位培训

B.在岗培训、脱产培训、网络培训、专业培训

C.在岗培训、脱产培训、网络培训、技能培训

D.在岗培训、脱产培训、网络培训、学历培训

10.宝兴县事业单位的退休年龄是多少岁？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

二、多选题(共5题)

11.宝兴县事业单位招聘过程中，以下哪些行为属于违规行为？()

A.应聘者提供虚假材料

B.招聘工作人员接受应聘者贿赂

C.招聘单位未按照规定程序进行招聘

D.应聘者未按时参加面试

12.宝兴县事业单位在制定招聘计划时，应考虑哪些因素？()

A.单位职能需求

B.岗位职责要求

C.人员编制限制

D.市场人才供给情况

13.宝兴县事业单位的笔试科目中，哪些科目是公共科目？()

A.公共基础知识

B.申论

C.专业知识

D.行政职业能力测验

14.宝兴县事业单位的面试环节，通常包括哪些内容？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.案例分析

D.技能测试

15.宝兴县事业单位的考核结果有哪些用途？()

A.评价员工工作表现

B.确定员工晋升、降职和调岗

C.优化人员配置

D.为员工提供培训和发展建议

三、填空题(共5题)

16.宝兴县事业单位的招聘公告会在指定的官方网站或媒体上发布，公告内容通常包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间等信息。

17.宝兴县事业单位的笔试成绩占总成绩的比例一般为50%，面试成绩占总成绩的比例一般为50%。

18.宝兴县事业单位的体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

19.宝兴县事业单位的聘用合同期限一般为3年，聘用期满后，根据工作需要和双方协商结果，可以续签聘用合同。

20.宝兴县事业单位的培训计划应结合单位发展战略和员工个人发展需求，制定切实可行的培训方案。

四、判断题(共5题)

21.宝兴县事业单位招聘考试中，只有学历和年龄满足条件的应聘者才有资格参加考试。()

A.正确B.错误

22.宝兴县事业单位的招聘过程中，面试环节可以单独取消，不影响整个招聘的合法性。()

A.正确