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中国企业人力资源管理研究报告

中文摘要

历史和现实的体会说明，人力资源是经济进展的全然动力和关键因素。但我国的人力资源开发与治理目前还存在一些问题和误区，从不同方面阻碍了我国经济的进展。因此，我们必须树立现代的人力资源开发与治理理念，把中国的人力资源开发与治理推上一个新的台阶。

本文共分五大部分。

第一部分概述了有关人力资源与人力资源治理的涵义。第二部分析了中国人力资源的现状与人力资源治理的矛盾，目前中国人力资源存在的突出问题有人力资源数量庞大而素养偏低；人力资源结构不合理，不能适应现代经济的要求；人力资源投资少且成效差，人才白费现象严峻；没有建立有效的人力资源配置的机制等等。因而造成了诸多不