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制造行业人力资源经理岗位招聘考试试卷及答案

制造行业人力资源经理岗位招聘考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分）

1.制造企业一线员工招聘的常用渠道是__________。

2.三级安全教育的最后一级是__________。

3.工伤认定的主管部门是__________。

4.制造企业绩效考核中侧重产量、质量的方法是__________。

5.技能人才评价需结合职业资格证书与__________。

6.应对生产旺季的灵活用工方式是__________。

7.制造企业岗位分析的核心方法是__________。

8.精益生产中HR推动的技能培养是__________。

9.一线员工招聘的有效激励