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【最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理职能的基本特征是什么？()

A.目标性

B.层次性

C.稳定性

D.创新性

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.调整

3.管理的核心目的是什么？()

A.提高效率

B.创造价值

C.实现目标

D.增加利润

4.以下哪项不是影响管理效率的外部因素？()

A.社会文化

B.政治法律

C.技术进步

D.管理者的个人能力

5.领导与管理的区别在于什么？()

A.领导注重结果，管理注重过程

B.领导强调激励，管理强调控制

C.领导关注人际关系，管理关注任务完成

D.领导侧重于战略规划，管理侧重于日常运营

6.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.个人能力

C.组织结构

D.员工满意度

7.计划工作的第一步是什么？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定计划

D.实施计划

8.组织设计的基本原则是什么？()

A.目标一致原则

B.简化层次原则

C.专业分工原则

D.适应变化原则

9.控制工作的关键环节是什么？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

10.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过载

B.文化差异

C.语言障碍

D.沟通渠道畅通

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响领导效能的因素有哪些？()

A.领导风格

B.个人能力

C.组织结构

D.员工满意度

E.组织文化

13.组织设计的原则有哪些？()

A.目标一致原则

B.简化层次原则

C.专业分工原则

D.职责明确原则

E.适应变化原则

14.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过载

B.文化差异

C.语言障碍

D.沟通渠道不畅

E.沟通者态度

15.控制工作的重要环节有哪些？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

E.反馈与改进

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构中，根据分工和协作的需要，将组织划分为若干层次和部门的过程称为______。

18.在管理过程中，领导者通过______来激励和指导下属，实现组织目标。

19.控制工作的目的是确保组织的实际活动与______保持一致。

20.沟通是组织内部信息交流的过程，其基本要素包括______、信息、渠道、反馈等。

四、判断题(共5题)

21.管理职能只存在于企业组织中。()

A.正确B.错误

22.领导就是管理。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了控制。()

A.正确B.错误

25.计划是管理过程中唯一不变的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何提高领导者的激励效能？

28.简述组织结构设计的主要原则。

29.控制工作在管理过程中扮演什么角色？

30.沟通在组织管理中的作用有哪些？

【最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理职能具有目标性、层次性、稳定性和创新性，其中目标性是管理职能的基本特征。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，调整不属于管理职能。

3.【答案】C

【解析】管理的核心目的是实现组织的目标，确保组织资源的有效利用。

4.【答案】D

【解析】影响管理效率的外部因素包括社会文化、政治法律和技术进步，管理者的个人能力属于内部因素。

5.【答案】B

【解析】领导与管理的区别在于领导强调激励，而管理强调控制，领导侧重于人的因素，管理侧重于事的因素。

6.【答案】C

【解析】影响领导效能的因素包括领导风格、个人能力和员工满意度，组织结构不属于影响领导效能的因素。

7.【答案】A

【解析】计划工作的第一步是确定目标，目标明确后才能制定相应的计划。

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