【全国】2025年4月自学考试00167劳动法真题及参考答案.docxVIP

【全国】2025年4月自学考试00167劳动法真题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动者因工负伤，在医疗期内，用人单位应当依法支付劳动者工资。以下哪个选项不属于医疗期的工资支付要求？()

A.工资不得低于最低工资标准

B.工资可以低于最低工资标准

C.按实际工作天数支付

D.按月支付

2.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.以上都是

3.以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动者的家庭住址

4.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，以下哪项说法不正确？()

A.可以随时解除合同，但需支付经济补偿

B.用人单位需提前30天通知劳动者解除合同

C.用人单位需证明劳动者不符合合同约定条件才能解除合同

D.劳动者有特殊情况的，用人单位不得解除合同

5.劳动者有哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者正在履行国家规定的社会义务的

C.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于违法解除劳动合同？()

A.用人单位未依法支付经济补偿解除劳动合同

B.用人单位在劳动合同期限届满前一个月通知劳动者解除劳动合同

C.用人单位因劳动者患病解除劳动合同，未依法支付医疗补助费

D.用人单位因劳动者严重违纪解除劳动合同

7.以下哪项不属于劳动争议的调解范围？()

A.劳动合同解除、终止争议

B.工伤认定争议

C.劳动保护争议

D.劳动者工资争议

8.以下哪种情况不属于用人单位违反劳动法的行为？()

A.用人单位未按时足额支付劳动者工资

B.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费

C.用人单位安排劳动者从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位为劳动者缴纳社会保险费

9.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保守用人单位的商业秘密

C.依法参加社会保险

D.享有休息休假的权利

10.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.组织仲裁庭

C.对劳动争议案件进行调解

D.判决劳动争议案件

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位在以下哪些情况下可以与劳动者协商一致解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

12.劳动者的哪些权益受到《劳动法》的保护？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动休息权

D.劳动安全卫生权

E.劳动培训权

13.以下哪些属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.未按时足额支付劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.强迫劳动者加班，不支付加班费

D.拖欠劳动者工资

E.侵犯劳动者的人身权

14.劳动争议仲裁程序中，仲裁庭的组成方式有哪些？()

A.单独仲裁员组成仲裁庭

B.三名仲裁员组成仲裁庭，其中一名为首席仲裁员

C.仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭

D.当事人自行选择仲裁员组成仲裁庭

15.以下哪些情形属于劳动者解除劳动合同的权利？()

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

E.劳动者本人提出解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立__。

18.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订__，并自用工之日起一个月内由用人单位向劳动者发放。

19.用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付工资，工资至少每月支付__次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

20.《