某会计公司主管晋升管理细则.doc

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某会计公司主管晋升管理细则

一、总则

1.目的

为建立科学、公正、公平的主管晋升机制，充分调动员工的工作积极性和主动性，提升员工的职业发展空间，同时确保公司能够选拔出优秀的管理人才，带领团队更好地为客户服务，推动公司持续健康发展，特制定本管理细则。

2.适用范围

本细则适用于本会计公司全体正式员工的主管晋升管理。

3.原则

-德才兼备原则：晋升人员不仅要具备优秀的专业才能，还要有良好的职业道德和品德修养。

-公平公正公开原则：晋升过程严格按照既定标准和程序进行，确保公平公正，相关信息及时公开，接受员工监督。

-绩效导向原则：以员工的工作绩效为重要依据，

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