2025年事业单位笔试-江苏-江苏心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-江苏-江苏心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医患沟通中，非语言交流对建立信任感起关键作用，以下哪种行为最能有效传递专业性和亲和力？

A.频繁看手机

B.保持适当眼神接触

C.交叉双臂

D.过度使用手势

2、医疗心理学中，用于筛查广泛性心理问题的常用量表是？

A.MMPI

B.SCL-90

C.EPDS

D.PHQ-9

A.MMPI

B.SCL-90

C.EPDS

D.PHQ-9

3、医护人员缓解工作压力的常用心理干预方法是？

A.认知重构

B.正念冥想

C.人际沟通训练

D.药物辅助治疗

A.认知重构

B.正念冥想

C.人际沟通训练

D.药物辅助治疗

4、心理干预技术中，用于纠正错误认知的疗法是？

A.行为激活

B.认知行为疗法（CBT）

C.家庭系统疗法

D.人格重塑

A.行为激活

B.认知行为疗法（CBT）

C.家庭系统疗法

D.人格重塑

5、医疗伦理中，患者知情同意的核心原则是？

A.知情权优先

B.医疗自主权

C.医患共同决策

D.医疗保密性

A.知情权优先

B.医疗自主权

C.医患共同决策

D.医疗保密性

6、心理危机干预中，用于澄清患者认知的提问法是？

A.苏格拉底提问法

B.叙事疗法

C.支持性倾听

D.检核表法

A.苏格拉底提问法

B.叙事疗法

C.支持性倾听

D.检核表法

7、心理测量学中，项目反应理论（IRT）适用的模型是？

A.拟真法

B.Rasch模型

C.因子分析

D.结构方程模型

A.拟真法

B.Rasch模型

C.因子分析

D.结构方程模型

8、老年群体ADHD症状中，认知训练最有效的干预方向是？

A.运动协调

B.计算能力

C.工作记忆

D.情绪识别

A.运动协调

B.计算能力

C.工作记忆

D.情绪识别

9、心理评估信度指标中，反映测量稳定性的参数是？

A.重测信度

B.内部一致性

C.效标效度

D.区分度

A.重测信度

B.内部一致性

C.效标效度

D.区分度

10、心理干预初期阶段，建立治疗联盟的关键要素是？

A.制定目标

B.情感联结

C.评估风险

D.制定计划

A.制定目标

B.情感联结

C.评估风险

D.制定计划

11、在心理学研究中，观察法的主要特点是？

A.研究者直接干预被试行为

B.通过长期追踪收集数据

C.研究者保持完全客观记录

D.依赖被试自陈报告

A.观察法

B.实验法

C.访谈法

D.测量法

12、医患沟通中，同理心倾听的核心作用是？

A.缩短医患时间成本

B.建立信任关系基础

C.提高诊断准确率

D.规范问诊流程

A.缩短时间

B.建立信任

C.提高诊断

D.规范流程

13、职业倦怠的干预重点应优先考虑？

A.提升工作技能

B.改善情绪调节

C.优化工作环境

D.增加薪酬待遇

A.技能提升

B.情绪管理

C.环境优化

D.薪酬调整

14、心理评估中，韦氏量表主要用于？

A.智力与记忆评估

B.情绪障碍筛查

C.人格特质分析

D.创伤后应激诊断

A.智力记忆

B.情绪障碍

C.人格分析

D.创伤应激

15、压力管理中的478呼吸法主要作用是？

A.降低焦虑水平

B.提升认知能力

C.改善睡眠质量

D.增强肌肉张力

A.降低焦虑

B.提升认知

C.改善睡眠

D.增强肌肉

16、认知行为疗法（CBT）的核心技术是？

A.行为契约

B.认知重构

C.情景模拟

D.正念训练

A.行为契约

B.认知重构

C.情景模拟

D.正念

17、心理危机干预的黄金4小时原则主要针对？

A.慢性心理问题

B.急性自杀倾向

C.人格障碍

D.工作压力积累

A.慢性问题

B.急性自杀

C.人格障碍

D.工作压力

18、心理弹性（Resilience）的核心特征是？

A.完全避免压力影响

B.压力后快速恢复

C.持续保持最佳状态

D.降低压力敏感性

A.完全避免

B.快速恢复

C.持续最佳

D.降低敏感

19、正念训练（Mindfulness）在医疗中的主要应用是？

A.疼痛管理

B.诊断训练

C.设备操作

D.财务核算

A.疼痛管理

B.诊断能力

C.设备使用

D.财务工作

20、心理测评工具的信效度要求哪个等级最高？

A.信度α=0