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全国自考(国际企业管理)模拟试卷及答案12

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国际企业管理中的“企业战略”主要是指什么？()

A.企业日常运营管理

B.企业短期目标和行动方案

C.企业长期发展方向和总体规划

D.企业内部组织结构和管理模式

2.在全球化背景下，企业面临的主要风险不包括以下哪项？()

A.货币风险

B.政治风险

C.市场风险

D.环境风险

3.以下哪项不是企业国际化经营的优势？()

A.资源获取多样化

B.市场风险分散

C.技术研发能力提升

D.财务风险增加

4.企业进行市场调研的主要目的是什么？()

A.确定企业发展战略

B.了解市场需求和竞争状况

C.评估企业财务状况

D.设计企业组织结构

5.以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.提高员工福利

B.保护环境

C.逃避税收

D.支持社区发展

6.企业国际化经营的模式中，属于水平型国际化的模式是哪一种？()

A.跨国公司

B.国际外包

C.海外直接投资

D.联营企业

7.以下哪项不是企业内部控制的目的是什么？()

A.防范风险

B.提高效率

C.降低成本

D.增加利润

8.在全球化背景下，企业如何应对文化差异带来的挑战？()

A.加强内部培训

B.建立全球统一的管理体系

C.增加跨国交流

D.以上都是

9.以下哪项不是企业战略制定过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.预算编制

10.企业进行人力资源管理的目的是什么？()

A.降低人力成本

B.提高员工满意度

C.培养企业核心竞争力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国际企业管理中，以下哪些因素会对企业的国际化进程产生影响？()

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.自然环境

12.以下哪些措施有助于提升企业的国际化竞争力？()

A.提高产品质量和服务水平

B.加强品牌建设

C.优化供应链管理

D.加大研发投入

E.降低人力成本

13.国际企业管理中，企业在进入海外市场时可能会面临哪些风险？()

A.货币风险

B.政治风险

C.法律风险

D.文化风险

E.市场风险

14.以下哪些属于企业国际化战略的类型？()

A.跨国战略

B.多元化战略

C.国际化战略

D.联合战略

E.虚拟化战略

15.以下哪些是企业进行人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.国际企业管理中的战略规划通常分为三个层次，分别是[公司层]、[业务层]和[职能层]。

17.企业在进入国际市场时，通常会采用[出口]、[直接投资]和[许可经营]等方式进行市场扩张。

18.企业进行人力资源管理的目的是为了确保企业拥有[合适]的人才，以实现其战略目标。

19.在国际企业管理中，[供应链管理]是确保企业能够高效、低成本地获取和分配资源的关键环节。

20.企业在进行国际化经营时，需要考虑的宏观环境因素中，[政治]风险是指由于政治动荡、政策变动等因素对企业造成的风险。

四、判断题(共5题)

21.国际企业管理中，企业的战略规划是一个静态的、一次性的决策过程。()

A.正确B.错误

22.企业进行人力资源管理的目的是为了降低人力成本，提高员工工作效率。()

A.正确B.错误

23.企业在国际化经营中，无论选择哪种进入方式，都需要面对相同的文化差异和适应性挑战。()

A.正确B.错误

24.供应链管理只关注物流配送环节，而忽略了对供应商和分销商的管理。()

A.正确B.错误

25.企业在进行市场调研时，可以通过问卷调查、深度访谈等多种方式进行数据收集。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业国际化经营的优势和劣势。

27.解释什么是企业社会责任，并说明企业如何承担社会责任。

28.阐述企业战略规划的主要步骤。

29.比较出口、直接投资和许可经营三种国际化进入方式的优缺点。

30.解释什么是供应链管理，并说明其在企业中的重要性。

全国自考(国际企业管理)模拟试卷及答案12

一、单选题(共10题)

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