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偏关事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的性质？()

A.公共服务机构

B.行政机关

C.自收自支单位

D.社会公益组织

2.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

3.事业单位岗位设置分为哪几个等级？()

A.10个等级

B.12个等级

C.14个等级

D.16个等级

4.事业单位人员招聘应当遵循的原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先录用、严格考察、公开透明

C.公开、平等、竞争、择优、公平公正、程序规范

D.以上都是

5.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

6.事业单位管理人员岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

7.事业单位工资水平应当与哪些因素挂钩？()

A.工作性质

B.工作量

C.工作绩效

D.以上都是

8.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、勤、绩

D.德、能、勤

9.事业单位工作人员的辞职程序是什么？()

A.提前一个月提出书面申请

B.提前三个月提出书面申请

C.提前六个月提出书面申请

D.无需提前提出申请

10.事业单位应当如何保障工作人员的合法权益？()

A.建立健全各项规章制度

B.加强对工作人员的培训和考核

C.保障工作人员的工资待遇和福利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源可以包括以下哪些方式？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.资产经营收入

12.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则有哪些？()

A.公开、公平、公正

B.分类管理、按需设岗

C.动态调整、科学合理

D.依法依规、民主决策

13.事业单位人员招聘应当遵守的程序包括哪些？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.体检与考察

E.公示与聘用

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.遵纪守法

15.事业单位应当建立健全哪些制度来保障工作人员的合法权益？()

A.工资福利制度

B.职业培训制度

C.争议调解制度

D.退休制度

E.职业健康安全制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为____、____、____三个年度周期进行。

17.事业单位岗位分为____、____、____三类，根据岗位性质和特点进行分类。

18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开____，并接受社会监督。

19.事业单位工资水平应当与____挂钩，以体现多劳多得、优劳优酬的原则。

20.事业单位的编制分为____编制和____编制。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置一旦确定，不得进行动态调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘必须通过笔试和面试两个环节。()

A.正确B.错误

25.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，其中最高等级为13-1级。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位人员招聘应当遵循哪些程序？

28.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

29.事业单位的工资水平是如何确定的？

30.事业单位工作人员辞职应当遵循哪些规定？

偏关事业单位招聘考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位是指由政府设立或授权，以公益为目的，提供公共服务或满足社会公共需求的社会组织，不属于行政机关。

2.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源可以是财政拨款、自收自支或社会捐赠等多种形式。

3.【答案】C

【解析】事业单位岗位设置分为14个等级，从专业技术岗位的