- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025-2026湖北武汉市长江河湖建设有限公司招聘4人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件()。
A、直接裁决公司开除张某违法
B、要求公司提供详细规章制度并审查其合法性,再作出裁决
C、告知张某只能向法院起诉
D、驳回张某的仲裁申请
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,劳动争议仲裁委员会应当审查用人单位的规章制度是否合法。如
您可能关注的文档
- 2026广东省气象部门招聘事业单位工作人员11人考试备考试题及答案解析.docx
- 安义县城市管理和综合执法局2025年公开招聘编外工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏物流集团有限责任公司下半年招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东工商学院面向海内外招聘二级学院院长2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东梅州市五华县公安局招聘警务辅助人员15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季广东深圳大学附属光明学校赴陕西定点面向2026年应届毕业生招聘教师(补充)11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海静安区区管企业招聘中层管理人员17人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国人民人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘5人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统招聘公费师范毕业生和小学全科型教师37人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026云南大学附属医院开展校园招聘30人考试备考试题及答案解析.docx
- NY-T+2192-2012+水稻机插秧作业技术规范.docx
- NY-T+2182-2012+农作物优异种质资源评价规范 莲藕.docx
- NY-T+2155-2012+外来入侵杂草根除指南.docx
- NY-T+2149-2012+农产品产地安全质量适宜性评价技术规范.docx
- NY-T+1947-2010+羊外寄生虫药浴技术规范.docx
- NY-T+2127-2012+牧草种质资源田间评价技术规程.docx
- NY-T+1860.18-2016+农药理化性质测定试验导则 第18部分: 比旋光度.docx
- NY-T+1785-2009+甘蔗种茎生产技术规程.docx
- NY-T+2035-2011+热带花卉种质资源描述规范鹤蕉.docx
- NY-T+2032-2011+农作物优异种质资源评价规范 梨.docx
最近下载
- 模块二 装配式楼地面.ppt VIP
- 2021年春中国医科大学《病理学(本科)》在线作业-参考资料.doc VIP
- 2023新修订《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT.pptx VIP
- 2025年多重耐药菌医院感染预防与控制中国专家共识.docx VIP
- 光伏施工劳务承包合同-单施工(个人学习参考模版).pdf VIP
- 2025四川成都交子金融控股集团有限公司招聘集团本部及子公司岗位33人备考题库附答案.docx VIP
- 热处理-钢的热处理工艺.ppt VIP
- 私募基金专业投资者资格申请双录话术流程模版.docx VIP
- 【人教版数学九年级下册】全册习题含答案.pdf VIP
- 供销合作社再生资源回收利用建设项目可行性研究报告_.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)