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反腐倡廉警示教育活动个人剖析材料相关范文3

202x年x月x日

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反腐倡廉警示教育活动个人剖析材料

依据市委反腐倡廉警示教育活动的支配和部署，我在认真组织局系统开展实践活动的同时，严格依据活动打算支配，认真学习有关文件资料，乐观撰写心得体会和理论文章，先后与多名党员干部进行谈心沟通，深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务进展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：

一、存在的主要问题

(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深化。由于平常工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平常多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习学问不够全面。在学习中有时存在有用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济学问、现代科技学问等新学问把握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学进展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了肯定精力，但在运用理论指导实际工作上还有肯定差距，创新性地推动劳动保障工作的措施和方法还不格外多。

(二)调查争辩不够深化。调查争辩工作开展得不够深化，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深化基层、深化实际、深化群众的时间少，对宽敞服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实挂念基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆忙，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查争辩的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够抱负，肯定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。

(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的状况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也的确在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金安排使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动力量鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上，在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上，在完善行政审批结果公示制度上都还没有立

好法规，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(五)履行职责不完全到位。就任局长以来，我的确在推动劳动保障工作上投入了很大精力，我市的劳动保障事业也得到了很大进展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性冲突还很突出，企业养老保险和失业保险的支撑力量弱、欠费数额大，侵害劳动者尤其是农夫工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的期望和要求还有肯定差距，劳动保障工作促进经济社会进展的潜力有待进一步发挥。

(六)廉洁自律意识还需强化。多年来，虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，系统内的党风廉政建设没有消灭过大的问题，但依据廉洁自律的有关规定和两个条例的要求，我自身也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象，存在公车私用现象，有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。

二、存在问题的缘由

以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题虽消灭在表面上，但却产生在思想中。从更

深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：

（一）对学习的重要性生疏不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务进展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本缘由在于对理论学习的重要性生疏不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去生疏学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去生疏学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为宽敞群众做了很多有益的事情，而忽视了自己是一名党员领导干部，需要在全心全意上去履行自己的职责义务，造成深化基层少，深化了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能准时的赐予解决。

（三）对制度建设的作用生疏不深刻。原来总认为大家都是

机关干部，觉悟都比较高，对一些干部消灭的问题多提示，