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企业安全管理制度化检查清单模板
一、适用场景与价值
日常管理优化:定期评估制度执行情况,识别管理漏洞,推动制度落地;
合规性审查:对照国家及地方安全生产法规(如《安全生产法》《消防法》等),检查制度是否符合最新要求;
新制度推行前验证:在发布新的安全管理制度前,通过清单梳理保证内容完整、责任明确、可操作性强;
审计/迎检准备:为外部安全审计、部门检查提供标准化自查工具,保证资料齐全、记录完整;
复盘改进:发生安全后,通过清单检查制度执行薄弱环节,完善预防机制。
通过使用本模板,企业可实现安全管理制度的“全生命周期”管控,从制度制定、执行到监督、改进形成闭环,降低安全风险,提升管理规范性。
二、标准化操作流程
(一)明确检查范围与目标
确定检查范围:根据企业实际情况,聚焦特定领域(如消防安全、用电安全、危化品管理、作业安全等)或全制度体系,避免检查内容过于宽泛或遗漏关键环节。
设定检查目标:明确本次检查是“合规性验证”“执行效果评估”还是“制度漏洞排查”,例如目标可设定为“检查安全责任制是否覆盖全员”“风险管控制度是否有效落地”等。
(二)组建专项检查小组
成员构成:建议由安全管理部门负责人(安全主管)、各业务部门代表(如生产部、设备部、仓储部负责人部门主管)、安全专员(安全专员)及外部专家(可选,如注册安全工程师外部专家)组成,保证检查具备专业性和全面性。
职责分工:明确组长(统筹检查进度)、记录员(填写检查结果)、专业检查员(对应领域制度核查)的职责,避免推诿。
(三)收集与梳理制度文件
文件清单:提前收集企业现行安全管理制度文件,包括但不限于:
安全生产责任制;
安全操作规程;
风险分级管控与隐患排查治理制度;
安全培训教育制度;
应急管理与处理制度;
设备设施安全管理制度;
相关方安全管理制度(承包商、供应商等)。
文件审核:检查小组对文件进行初步梳理,确认制度版本有效性(是否过期)、内容完整性(是否覆盖关键环节)及逻辑一致性(是否存在矛盾条款)。
(四)逐项开展现场检查
对照清单核查:依据“安全管理制度化检查清单模板表”(见第三部分),逐项核对制度文件与实际执行情况,重点检查:
制度是否“上墙宣贯”(如安全操作规程是否张贴在作业现场);
员工是否掌握制度要求(随机提问或现场演示);
记录是否完整(如培训签到表、隐患整改记录、设备检查台账等);
责任是否落实到人(如责任制中是否明确各岗位安全职责)。
证据留存:对检查过程拍照、复印记录或视频记录(如员工操作演示、现场制度张贴情况),保证问题可追溯。
(五)记录问题并制定整改计划
问题分类:将检查发觉的问题分为“制度缺陷”(如制度内容缺失、与法规冲突)、“执行不到位”(如未按制度开展培训、记录缺失)、“监督缺失”(如未定期检查制度落实)三类。
填写问题台账:在检查清单“问题描述”栏详细记录问题表现、涉及部门/人员、发觉时间,并由检查小组负责人签字确认。
整改措施:针对每个问题,明确整改责任人(部门主管/安全专员)、整改期限(一般不超过30天,重大隐患需立即整改)、整改要求(如“修订安全操作规程并组织培训”“补充2023年安全培训签到表”)。
(六)总结反馈与持续改进
编制检查报告:检查结束后3个工作日内,编制《安全管理制度检查报告》,内容包括检查概况、发觉问题分类统计、整改计划、改进建议等,报企业分管安全负责人(分管副总)审批。
跟踪整改落实:安全管理部门定期(每周/每旬)对整改情况进行复查,确认问题闭环,未按期整改的需通报批评并纳入绩效考核。
制度动态更新:根据检查结果及外部法规变化,每年至少对安全管理制度评审修订一次,保证制度持续适用。
三、安全管理制度化检查清单模板表
检查项目
检查内容
检查标准
检查方式
检查结果
问题描述
整改责任人
整改期限
整改状态
一、组织架构与责任
1.是否成立安全生产领导小组(明确组长、副组长、成员)
领导小组名单以正式文件发布,组长由企业主要负责人(总经理)担任
查阅文件、核对组织架构图
□符合□不符合
□未整改□整改中□已整改
2.安全生产责任制是否覆盖全员(从管理层到一线员工)
责任制文件明确各岗位安全职责,并与岗位说明书匹配
查阅责任制文件、抽查员工访谈
□符合□不符合
□未整改□整改中□已整改
二、制度建设与合规
1.是否建立完整的安全管理制度体系(含责任制、操作规程、风险管控等)
制度文件包含国家法规要求的12项核心制度(如《安全生产法》第4条规定的制度)
查阅制度汇编、核对法规清单
□符合□不符合
□未整改□整改中□已整改
2.制度是否定期评审与更新(每年至少1次,或法规/工艺变化时及时更新)
评审记录有参与人员签字(安全主管、部门主管),更新后的制度重新发布实施
查阅评审记录、制度版本号
□符合
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