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2025-2025学年海南省海口市统招专升本管理学自考预测试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

2.管理的本质是？()

A.科学

B.艺术与科学

C.职能

D.策略

3.在管理过程中，以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

4.管理效率与效果的关系是？()

A.效率高于效果

B.效果高于效率

C.效率和效果同等重要

D.效率和效果无关系

5.管理的核心是？()

A.人

B.资金

C.技术设备

D.信息

6.管理的目的是？()

A.获取最大利润

B.实现组织目标

C.提高工作效率

D.创新管理

7.以下哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.抽象性

D.非实体性

8.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新研究

9.管理的原则不包括以下哪项？()

A.目标原则

B.适应性原则

C.透明度原则

D.量化原则

10.管理的基本方法是？()

A.科学决策

B.沟通协调

C.激励员工

D.创新思维

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.以下哪些是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.目标性

D.系统性

13.组织设计的原则包括哪些？()

A.目标一致性原则

B.适应性原则

C.职能明确性原则

D.简化原则

14.领导者的素质包括哪些方面？()

A.智力素质

B.情绪素质

C.道德素质

D.能力素质

15.影响组织沟通的因素有哪些？()

A.组织结构

B.沟通渠道

C.沟通媒介

D.个人因素

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和______。

17.组织结构的基本类型包括：直线制、职能制、矩阵制和______。

18.领导者的三大基本素质是：品格、能力和______。

19.激励理论中的“期望理论”认为，激励程度取决于______与______的乘积。

20.沟通的障碍主要包括：信息过滤、选择性接受、情绪和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，组织职能是保证其他职能顺利执行的基础。()

A.正确B.错误

22.领导者的决策能力与员工的参与程度成反比。()

A.正确B.错误

23.组织结构的变革总是需要经过一个渐进的过程。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的“期望理论”认为，个体在某一活动中的努力程度取决于他所能得到的奖励。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传达信息，因此信息的传递越完整，沟通的效果越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.分析领导者的素质对领导效能的影响。

28.阐述组织设计时应遵循的原则及其意义。

29.为什么有效的沟通对组织的重要性不可忽视？

30.如何理解组织变革中的“变革管理”？

2025-2025学年海南省海口市统招专升本管理学自考预测试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】销售管理是市场营销的职能，不属于管理的四大基本职能：计划、组织、领导、控制。

2.【答案】B

【解析】管理既是一门科学，也是一门艺术，它结合了科学的方法和艺术的创造性。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新管理不属于这四大职能之一。

4.【答案】C

【解析】管理效率和效果同等重要，没有效率的效率是低效的，没有效果的努力是无意义的。

5.【答案】A

【解析】管理的核心是人，因为人是组织中最活跃的因素，管理活动主要是对人的管理。

6.【答案】B

【解析】管理的目的是通过有效利用资源，实现组织的目标和使命。

7.【答案】C

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、系统性和社会性，抽象性不是管理的特点。

8.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新研究不属于这四大职能之一。