2025广东清远职业技术学院招聘高层次人才第三轮滚动招聘8人考试参考题库及答案解析.docxVIP

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2025广东清远职业技术学院招聘高层次人才第三轮滚动招聘8人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据的主要法律依据是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政处罚法》

D、《中华人民共和国安全生产法》

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订

该用户很懒，什么也没介绍

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