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21春南开大学《劳动法》在线作业参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2.以下哪项不属于劳动者应当履行的义务？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加用人单位组织的政治学习

D.完成劳动任务，提高职业技能

3.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.以上都是

4.劳动者在什么情况下可以获得经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为一级至四级伤残的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被用人单位非法解雇的

D.以上都是

5.用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为一级至四级伤残的

D.以上都是

6.以下哪项属于劳动争议的解决方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.以上都是

7.劳动仲裁委员会由谁组成？()

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表

C.劳动者代表

D.以上都是

8.劳动仲裁的申请时效是多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

9.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

10.劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性赔偿

B.按月支付赔偿金

C.一次性赔偿和按月支付赔偿金

D.由劳动者自行承担

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.依法参加和组织工会的权利

E.劳动安全卫生权

12.用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤，被鉴定为一至四级伤残的

D.劳动者正在履行国家法定职责的

E.劳动者依法参加社会活动期间

13.劳动争议的解决途径包括哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和劳动诉讼

E.劳动仲裁或劳动诉讼

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的劳动安全卫生

D.提供必要的劳动条件和劳动保护

E.依法解除劳动合同

15.以下哪些情形下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()

A.劳动者与用人单位因解除或者终止劳动合同发生争议

B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生争议

C.劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议

D.劳动者与用人单位因执行国家劳动标准发生争议

E.劳动者与用人单位因其他劳动权利发生争议

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部专门调整劳动关系的法律，于______年______月______日颁布。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式按月______劳动者工资。

19.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为一级至四级伤残的，保留______，退出工作岗位，享受相应的待遇。

20.劳动仲裁委员会由______、用人单位代表、劳动者代表组成。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除与患病或者非因工负伤的劳动者之间的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者与用人单位建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位未依法缴纳社会保