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16春学期《组织行为学》在线作业(满分答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象主要包括哪些方面？()

A.个体行为与心理

B.组织结构与设计

C.领导与管理

D.以上都是

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰成就需要理论

C.管理方格理论

D.群体动力理论

3.在组织行为学中，领导风格分为哪几种？()

A.领导者中心型与下属中心型

B.专制型与民主型

C.管理型与参与型

D.以上都是

4.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.组织的公平性

C.领导者的激励方式

D.员工的年龄

5.在组织行为学中，冲突的解决方法有哪些？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.以上都是

6.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.共同价值观

B.规范和习俗

C.组织结构

D.组织愿景

7.在组织行为学中，什么是团队建设？()

A.增强团队成员之间的信任和沟通

B.提高团队绩效

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作的满意度

C.员工对组织的信任度

D.以上都是

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织结构的限制

C.领导者的支持

D.市场竞争压力

10.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作的满意程度

B.员工对组织的承诺

C.员工对薪酬的满意度

D.员工对领导的满意度

二、多选题(共5题)

11.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.增强组织适应性

C.增强员工满意度

D.以上都是

12.以下哪些因素影响领导者的有效性？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织文化

D.组织结构

13.激励理论中，马斯洛的需求层次理论将需求分为哪些层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

14.团队建设中，常用的团队发展阶段包括哪些？()

A.成形阶段

B.冲突阶段

C.合作阶段

D.成熟阶段

E.风险管理阶段

15.组织文化对员工行为有哪些影响？()

A.影响员工的工作态度

B.影响员工的决策行为

C.影响员工的工作绩效

D.影响员工的人际关系

三、填空题(共5题)

16.在组织行为学中，研究个体在组织中的行为，包括其心理、态度、动机等方面的学科称为______。

17.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次底部的最基本需求是______。

18.在组织行为学中，指领导者激励和引导下属，以实现组织目标的行为称为______。

19.组织文化中，强调员工之间相互信任、尊重和合作的文化称为______。

20.在组织行为学中，指员工对组织的忠诚和承诺程度称为______。

四、判断题(共5题)

21.领导风格对组织绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

22.组织文化是一成不变的。()

A.正确B.错误

23.组织承诺越高，员工的离职率就越低。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标是提高团队的整体绩效。()

A.正确B.错误

25.激励理论只关注员工的工作动机。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导行为四分图理论的主要内容。

27.解释什么是组织承诺，并说明其构成要素。

28.如何理解组织文化对员工行为的影响？

29.简述团队建设的主要步骤。

30.为什么领导者的个人特质对领导效果有重要影响？

16春学期《组织行为学》在线作业(满分答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学的研究对象涵盖了个体行为与心理、组织结构与设计、领导与管理等多个方面。

2.【答案】D

【解析】群体动力理论属于组织理论，而非激励理论。

3.【答案】D

【解析】领导风格可以分为多种，包括领导者中心型与下属中心型、专制型与民主型、管理型与参与型等。

4.【答案】D

【解析】员工的工作满意度受多种因素影响，包括工作本身的特点、组织的公平性、领导者的激励方式等，而员工