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最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作压力

C.组织文化

D.薪酬福利

2.领导者的激励理论中，马斯洛的需求层次理论将人类需求分为哪几个层次？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

B.物质需求、社交需求、精神需求、自我实现需求

C.生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

D.安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求、精神需求

3.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作的满意度

C.员工对组织的认同感

D.员工对组织的责任感

4.以下哪项不是领导风格理论中的概念？()

A.领导行为

B.领导特质

C.领导情境

D.领导过程

5.在组织行为学中，什么是团队效能？()

A.团队成员之间的相互信任

B.团队完成任务的能力

C.团队成员的个性特征

D.团队的组织结构

6.以下哪项不是影响员工工作动机的因素？()

A.工作满意度

B.组织文化

C.个人价值观

D.工作时间

7.在组织行为学中，什么是工作设计？()

A.对工作流程的优化

B.对工作任务的分配

C.对工作环境的改善

D.以上都是

8.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.技术知识

9.在组织行为学中，什么是领导影响力？()

A.领导者对下属的权威

B.领导者对下属的吸引力

C.领导者对下属的权力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素可以影响员工的工作态度？()

A.工作环境

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.薪酬待遇

11.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素属于保健因素？()

A.工作安全感

B.工作认可

C.工作成就感

D.工作环境

E.工作责任

12.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队沟通的有效性

C.团队的组织结构

D.团队领导的风格

E.组织政策

13.以下哪些是组织行为学中研究的领导行为？()

A.领导激励

B.领导决策

C.领导沟通

D.领导授权

E.领导变革

14.以下哪些是影响员工工作满意度的内在因素？()

A.个人能力

B.工作挑战性

C.工作认可

D.工作稳定性

E.个人价值观

三、填空题(共5题)

15.组织行为学中，个体行为差异的最主要因素是__心理因素__。

16.在组织行为学中，领导力理论中__领导情境理论__强调领导者需要根据不同的情境和下属需求进行调整。

17.组织行为学中，__组织文化__是指组织成员共同遵守的基本信念和行为准则。

18.组织行为学中，__工作满意度__是指个体对工作的满意程度，包括对工作内容、工作环境、工作关系等方面的满意。

19.组织行为学中，__团队效能__是指团队完成任务的能力，包括团队解决问题的能力、创新能力和执行力等。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学中，领导特质理论认为领导者的个人特质是天生的，无法改变。()

A.正确B.错误

21.在组织行为学中，组织文化对员工的工作态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.组织行为学中，工作满意度越高，员工的离职率也越高。()

A.正确B.错误

23.在组织行为学中，团队建设的主要目的是为了提高团队的生产效率。()

A.正确B.错误

24.组织行为学中，领导者的主要职责是确保团队成员完成工作任务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明组织行为学的研究内容。

26.如何理解组织文化对员工行为的影响？

27.请解释领导力中的情境领导理论。

28.为什么工作满意度对组织来说非常重要？

29.请说明团队建设的目标及其重要性。

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案1

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工作压力通常被视为降低员工工作满意度的因素，而不是提升满意度的因素。其他选项如工作环境、组织文化和薪酬福利都是提升员工工