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2025年超星尔雅学习通《数字化能力与团队效能促进》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数字化能力提升对于企业竞争力的影响主要体现在（）

A.降低生产成本

B.提高产品创新速度

C.增强市场响应能力

D.以上都是

答案：D

解析：数字化能力提升能够通过技术手段优化生产流程，降低成本；同时加速产品研发和创新，提升市场响应速度。综合来看，对企业竞争力的提升具有多方面作用，因此正确答案是以上都是。

2.团队效能提升的关键因素不包括（）

A.明确的目标设定

B.高效的沟通机制

C.严格的绩效考核

D.团队成员的个人能力

答案：C

解析：团队效能提升依赖于清晰的目标、畅通的沟通以及成员的个人能力。严格的绩效考核虽然重要，但并非核心因素，有时可能破坏团队协作氛围。因此正确答案是严格的绩效考核。

3.在数字化时代，团队协作的主要形式包括（）

A.线下会议

B.线上协作平台

C.邮件沟通

D.以上都是

答案：D

解析：数字化时代下，团队协作形式更加多样化，既包括传统的线下会议，也依赖线上协作平台和邮件等工具。因此正确答案是以上都是。

4.数字化转型过程中，企业面临的主要挑战是（）

A.技术更新迅速

B.员工技能不足

C.数据安全风险

D.以上都是

答案：D

解析：数字化转型涉及技术、人员、安全等多个层面，技术更新快、员工技能需提升、数据安全风险高都是主要挑战。因此正确答案是以上都是。

5.促进团队效能的有效方法包括（）

A.定期团队建设活动

B.明确责任分工

C.建立激励机制

D.以上都是

答案：D

解析：团队效能的提升需要通过团队建设、责任分工和激励机制等多方面手段实现。因此正确答案是以上都是。

6.在数字化环境中，信息共享的重要性体现在（）

A.提高决策效率

B.促进知识积累

C.加强团队协作

D.以上都是

答案：D

解析：信息共享能够加速决策、促进知识传播、加强团队协作。因此正确答案是以上都是。

7.数字化能力与团队效能的关系是（）

A.相互独立

B.相互促进

C.互不相关

D.互相制约

答案：B

解析：数字化能力能够为团队提供更高效的协作工具和平台，团队效能的提升也能更好地应用数字化手段。两者相互促进，因此正确答案是相互促进。

8.组织数字化转型的成功关键在于（）

A.高层领导的重视

B.充足的预算投入

C.全员的参与

D.以上都是

答案：D

解析：数字化转型需要高层领导的战略支持、充足的资金保障以及全员的理解和参与。因此正确答案是以上都是。

9.团队成员数字化技能提升的主要途径包括（）

A.在职培训

B.在线学习

C.实践项目

D.以上都是

答案：D

解析：数字化技能的提升可以通过多种途径实现，包括系统培训、在线课程以及实际项目操作。因此正确答案是以上都是。

10.在数字化团队中，有效沟通的关键要素是（）

A.清晰的信息传递

B.即时的反馈机制

C.开放的沟通氛围

D.以上都是

答案：D

解析：数字化团队沟通需要确保信息传递清晰、及时反馈、氛围开放。因此正确答案是以上都是。

11.数字化转型对企业组织结构的主要影响是（）

A.结构更加扁平化

B.部门界限更加清晰

C.管理层级更加复杂

D.以上都是

答案：A

解析：数字化转型推动了组织结构向扁平化发展，减少了中间管理层，加速了信息传递和决策效率。部门界限趋于模糊，管理层级相对简化。因此，结构更加扁平化是其主要影响。

12.团队成员数字化素养的核心内容包括（）

A.数据分析能力

B.信息技术应用能力

C.创新思维能力

D.以上都是

答案：D

解析：数字化素养不仅包括数据分析和技术应用能力，也涵盖了在数字化环境下进行创新思考的能力。三者共同构成了数字化素养的核心内容。

13.促进团队知识共享的有效机制是（）

A.建立知识库

B.定期知识分享会

C.奖励创新成果

D.以上都是

答案：D

解析：知识共享需要系统性的机制支持，包括建立知识库供成员查阅，定期组织分享会促进交流，以及设立奖励机制激励成员贡献知识。因此，以上都是有效机制。

14.数字化工具在团队协作中的作用主要体现在（）

A.提高沟通效率

B.优化工作流程

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

答案：D

解析：数字化工具能够通过即时通讯、项目管理等手段提高沟通效率，优化工作流程安排，并通过在线协作平台增强团队成员间的互动和凝聚力。因此，以上都是其作用体现。

15.组织数字化能力建设的首要任务是（）

A.技术设备引进

B.员工意识培养

C.数据资源整合

D.领导层决心

答案：B

解析：数