2025年超星尔雅学习通《数字化社会:影响与挑战》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《数字化社会:影响与挑战》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.数字化社会的主要特征不包括()

A.信息高速传播

B.人工智能广泛应用

C.物联网技术普及

D.物理经济活动完全取代传统经济

答案:D

解析:数字化社会的主要特征包括信息高速传播、人工智能广泛应用和物联网技术普及。物理经济活动虽然受到数字化影响,但并未完全取代传统经济,两者仍存在互补关系。

2.以下哪项不是数字化社会带来的挑战()

A.隐私泄露风险增加

B.数字鸿沟问题加剧

C.就业结构优化升级

D.网络安全威胁增多

答案:C

解析:数字化社会带来的挑战包括隐私泄露风险增加、数字鸿沟问题加剧和网络安全威胁增多。就业结构优化升级是数字化社会带来的机遇之一,而非挑战。

3.数字化转型对传统企业的主要影响是()

A.生产效率大幅降低

B.经营模式创新变革

C.市场竞争力迅速削弱

D.组织架构僵化保守

答案:B

解析:数字化转型对传统企业的主要影响是经营模式创新变革。通过引入数字化技术,企业能够优化业务流程,提升运营效率,增强市场竞争力。

4.以下哪项技术不属于大数据关键技术范畴()

A.数据挖掘

B.云计算

C.人工智能

D.网络爬虫

答案:C

解析:大数据关键技术范畴包括数据挖掘、云计算和网络爬虫等。人工智能虽然与大数据密切相关,但属于独立的学科领域,不属于大数据关键技术范畴。

5.数字化社会中,个人隐私面临的主要威胁是()

A.物理安全风险增加

B.信息泄露与滥用

C.社会信用体系崩溃

D.环境污染加剧

答案:B

解析:数字化社会中,个人隐私面临的主要威胁是信息泄露与滥用。随着数据量的激增和数字化应用的普及,个人隐私信息容易被采集、存储和传播,导致泄露和滥用风险增加。

6.数字鸿沟问题主要体现在()

A.城乡发展不平衡

B.不同年龄段人群的数字素养差异

C.不同地区网络基础设施建设差异

D.不同收入群体的消费能力差异

答案:B

解析:数字鸿沟问题主要体现在不同年龄段人群的数字素养差异。随着数字化技术的快速发展,不同年龄段人群在数字技能、认知和应用方面存在明显差异,导致数字鸿沟问题凸显。

7.以下哪项不是人工智能在医疗领域的应用场景()

A.医疗影像智能诊断

B.患者健康管理

C.医疗设备自动化控制

D.医院行政事务外包

答案:D

解析:人工智能在医疗领域的应用场景包括医疗影像智能诊断、患者健康管理和医疗设备自动化控制等。医院行政事务外包属于传统管理服务,不属于人工智能应用范畴。

8.数字化社会中,网络安全面临的主要威胁是()

A.自然灾害破坏

B.网络病毒攻击

C.社会治安混乱

D.资源短缺问题

答案:B

解析:数字化社会中,网络安全面临的主要威胁是网络病毒攻击。随着网络技术的普及和应用,网络病毒攻击事件频发,对个人和企业信息安全构成严重威胁。

9.数字化转型成功的关键因素是()

A.高层管理支持

B.技术投入增加

C.员工技能提升

D.以上都是

答案:D

解析:数字化转型成功的关键因素包括高层管理支持、技术投入增加和员工技能提升等。这三个因素相互关联、相互促进,共同推动企业数字化转型取得成功。

10.以下哪项不是数字化社会的发展趋势()

A.云计算普及应用

B.物联网技术融合

C.传统行业全面升级

D.网络安全威胁消失

答案:D

解析:数字化社会的发展趋势包括云计算普及应用、物联网技术融合和传统行业全面升级等。网络安全威胁消失不符合实际,数字化社会发展过程中网络安全威胁依然存在。

11.数字化社会背景下,信息传播的主要特点是()

A.单向广播为主

B.资讯发布受限

C.多向互动传播

D.传播速度缓慢

答案:C

解析:数字化社会背景下,信息传播呈现出多向互动传播的主要特点。互联网和社交媒体的普及使得信息传播不再局限于单向广播,而是呈现出多向互动、快速扩散的特征。

12.数字鸿沟问题主要指的是()

A.不同国家之间的经济发展差距

B.不同地区之间的基础设施差异

C.不同人群在信息获取和应用能力上的差距

D.不同年龄段的消费观念差异

答案:C

解析:数字鸿沟问题主要指的是不同人群在信息获取和应用能力上的差距。这种差距可能存在于不同地区、不同年龄、不同教育背景的人群之间,导致他们在数字化社会中处于不利地位。

13.企业数字化转型成功的关键在于()

A.技术投入多少

B.高层管理是否支持

C.员工是否积极配合

D.以上都是

答案:D

解析:企业数字化转型成功的关键在于技术投入多少、高层管理是否支持、员工是否积极配合等多个

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