猎头招聘服务协议.docxVIP

猎头招聘服务协议

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签署：委托方甲方为拟招聘企业，地址位于_____________；服务方乙方为具备合法经营资质的猎头服务机构，注册地址为_____________。甲乙双方根据平等自愿原则，经友好协商达成本协议。

（二）合同目的

甲方委托乙方提供中高级人才寻访服务，乙方承诺按照甲方需求开展专业人才搜寻、评估及推荐工作。本协议明确双方在人才招聘过程中的权利义务关系，共同促进招聘目标的实现。

二、定义与解释

委托岗位指甲方通过书面形式向乙方提交的招聘职位描述及任职要求。候选人指乙方根据甲方岗位需求寻访并推荐的符合基本任职条件的专业人才。成功录用指甲方与候选人签订正式劳动合同并实际到岗工作。保证期指候选人成功录用后甲方享有的人才适配观察期限。

三、服务内容

乙方应根据甲方提供的岗位说明书开展人才寻访工作，服务内容包括行业人才地图绘制、目标公司分析、候选人背景调查、面试安排协调及录用谈判协助。乙方需建立专属服务团队，每周向甲方提交寻访进度报告，报告应包含接触候选人数量、推荐简历数量及面试安排情况等核心指标。

四、服务费用

甲方按照候选人年薪的百分之__________支付服务费，年薪计算包含税前基本工资、固定津贴及年度绩效奖金。服务费分两次支付：首期款为录用通知发出后五个工作日内支付总费用的百分之__________；剩余款项于候选人正式入职后五个工作日内结清。乙方需在收款后开具正规服务费发票。

五、支付方式

甲方以银行转账方式支付服务费用，乙方指定收款账户开户行为_____________，账户名称为_____________，银行账号为____________________。若遇法定节假日，付款期限相应顺延，延期付款每日按未付金额万分之__________计收违约金。

六、甲方的责任与义务

甲方应及时提供完整岗位需求说明及企业背景资料，并在收到候选人简历后三个工作日内反馈评估意见。安排面试时应提前告知乙方具体时间地点，面试结束后五个工作日内提供书面评价。对乙方推荐的候选人信息履行保密义务，不得向第三方泄露候选人敏感信息。

七、乙方的责任与义务

乙方保证推荐候选人资料的真实性，对学历背景、工作经历等关键信息进行双重验证。推荐同一候选人至不同岗位时需获得该候选人书面同意。保证期内如候选人非正常离职，乙方应在收到甲方通知后三十个自然日内免费提供同级别替代人选，替代人选录用标准参照原协议条款执行。

八、保密条款

双方应对合作过程中接触的商业秘密承担永久保密义务，保密范围包括甲方组织架构、薪酬体系及乙方人才搜寻方法论。本条款效力持续至协议终止后五年。信息载体交接需采用加密传输，纸质文件处理需使用碎纸机彻底销毁。

九、违约责任

单方解除合同需提前三十日书面通知对方，无故解约方需支付相当于合同总金额百分之__________的违约金。甲方延期支付服务费超过十五日，乙方有权暂停服务并保留追索权。乙方提供虚假候选人信息导致甲方损失的，需承担相应的损害赔偿责任。

十、争议解决方法

因履行本合同发生的争议应先行协商解决，协商不成的提交_____________仲裁委员会仲裁。仲裁期间除争议条款外，协议其余条款仍具法律效力。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。

十一、合同生效与终止

本合同自双方签署日起生效，服务周期为____个月。服务期满前三十日双方未提出书面终止通知则自动续约六个月。发生下列情形时合同终止：双方协商一致解除；甲方停止经营；乙方丧失相关从业资质；不可抗力持续超过六十日致使合同目的无法实现。

十二、其他约定

通知送达地址以本合同载明的通讯地址为准，变更需提前五日书面告知。本合同附件包括岗位说明书及服务标准确认书，附件与正文具有同等法律效力。未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议经双方盖章后生效。

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）