- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业风险管理预案模板标准化流程
一、适用情境与触发条件
本标准化流程适用于各类企业面临潜在或突发风险时的预案管理,具体触发场景包括但不限于:
新业务/新项目启动前:如企业拓展新市场、引入新技术、开展跨区域经营等,需提前识别潜在风险并制定预案。
监管政策或外部环境变化时:如行业法规调整、市场竞争格局突变、宏观经济波动等,需评估对企业的潜在影响并更新预案。
内部运营异常或风险事件发生后:如生产安全、数据泄露、供应链中断等,需启动预案应对并复盘优化。
年度/半年度风险管理工作节点:企业定期开展风险评估时,需通过标准化流程梳理风险清单、完善预案体系。
二、标准化操作流程详解
步骤1:预案启动与需求明确
操作主体:企业风险管理委员会(或指定牵头部门,如行政部、企管部),由经理负责统筹。
明确预案编制目的:针对具体风险场景(如“供应链中断风险”“数据安全风险”),确定预案需覆盖的目标(如“保障核心物料持续供应”“降低数据泄露损失”)。
组建预案编制小组:包含业务部门(如采购部、IT部)、风控部门、法务部门及外部专家(如需),由组长(风险管理委员会成员)负责协调。
收集基础信息:包括历史风险事件数据、相关法规要求、行业最佳实践、企业内部资源(人力、物力、财力)等。
步骤2:风险全面识别与梳理
操作主体:预案编制小组各业务模块负责人,风控专员汇总整理。
采用多方法识别风险:
头脑风暴法:组织各部门针对目标场景列举潜在风险点(如“供应商破产”“运输路线受阻”“员工误操作”等);
SWOT分析法:结合企业优势、劣势、机会、威胁,识别外部环境与内部运营中的风险因素;
检查表法:参考行业风险清单(如ISO31000标准),对照排查遗漏风险。
形成初步风险清单:按“风险类别+风险描述+影响范围”分类,示例:
供应链类:“核心供应商A因自然灾害停产,可能导致原材料断供,影响生产计划达成”;
技术类:“系统漏洞遭黑客攻击,可能导致客户数据泄露,引发法律纠纷”。
步骤3:风险等级评估与优先级排序
操作主体:预案编制小组,风险评估专家(可内部或外部)协助。
设定评估维度:
可能性:分为“极低(1年以内几乎不可能发生)、低(1-3年可能发生)、中(3个月-1年可能发生)、高(1个月内可能发生)、极高(1周内极可能发生)”5个等级;
影响程度:分为“轻微(影响局部运营,损失≤10万元)、一般(影响跨部门协作,损失10万-50万元)、较大(影响核心业务,损失50万-200万元)、重大(影响企业整体声誉,损失200万-500万元)、灾难性(导致企业停业或法律责任,损失≥500万元)”5个等级。
计算风险值:风险值=可能性评分×影响程度评分(评分可量化为1-5分),确定风险等级:
红色(重大):风险值≥15分,需立即制定应对措施;
橙色(较大):风险值9-14分,优先处理;
黄色(一般):风险值4-8分,需关注并定期评估;
蓝色(轻微):风险值≤3分,可暂缓处理。
输出《风险评估矩阵表》,明确高风险优先级。
步骤4:应对策略与具体措施制定
操作主体:预案编制小组,对应业务部门负责人牵头设计措施。
匹配应对策略:根据风险等级选择策略:
规避:放弃或改变风险源(如高风险地区暂不开展新业务);
降低:采取措施减少可能性或影响(如建立备用供应商、升级系统安全防护);
转移:通过合同、保险等将风险转嫁(如购买财产险、与供应商约定违约责任);
接受:对低风险或处理成本过高的风险,保留但制定监控预案。
制定具体措施:明确“措施内容+责任部门+责任人+完成时限+资源支持”,示例:
风险点:“供应商A断供”,措施:“开发3家备用供应商(采购部负责,经理牵头,2024年6月前完成,预算5万元)”;
风险点:“数据泄露”,措施:“每季度开展全员数据安全培训(IT部负责,专员落实,长期执行,年培训预算2万元)”。
步骤5:预案评审与审批
操作主体:风险管理委员会、分管领导、总经理。
内部评审:预案编制小组组织跨部门评审,重点核查措施可行性、资源匹配性、合规性(如是否符合《安全生产法》《数据安全法》等法规),形成《评审意见记录表》。
修订完善:根据评审意见调整预案,保证措施具体、责任到人、流程清晰。
正式审批:由分管领导审核后,提交总经理审批;重大风险预案(如红色等级)需报董事会备案。审批通过后,加盖企业公章生效。
步骤6:预案发布与培训宣贯
操作主体:行政部(或企管部)、人力资源部。
发布预案:通过企业内部OA系统、公告栏、部门会议等形式发布正式预案,明确生效日期。
分层培训:
管理层:培训预案框架、决策流程、资源调配权限;
执行层:培训具体操作步骤、应急联络方式、责任分工;
全员:普及风险意识、基础应对常识(如火灾逃生、数据泄露上报流程)。
记录存档:培训后收集签到表、考核记录,与预案文件
您可能关注的文档
最近下载
- 老年患者常见病多发病管理.pptx VIP
- 2025安徽省转化医学科技有限公司社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 游戏资料:MD-SFC《大航海时代2》各人主线攻略.docx VIP
- 2026年医院感染管理工作计划与总结.docx VIP
- 消防文员笔试消防常识题库.pdf VIP
- 电大一网一《网络安全技术》形考任务一(实验1、2、3,三选一,权重25%,需辅导教师评阅)作业1.doc VIP
- 南华大学《流行病学》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2025年湖南怀化辰溪县文旅发展投资有限公司招聘工作人员历年真题汇编附答案解析.docx VIP
- 2025年湖南怀化辰溪县文旅发展投资有限公司招聘工作人员模拟试卷含答案解析(夺冠).docx VIP
- 如何写实证研究论文.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)