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经营管理岗考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价

2.市场营销的核心是（）

A.生产B.分配C.交换D.促销

3.下列哪项不属于企业的流动资产（）

A.存货B.固定资产C.应收账款D.货币资金

4.目标管理的提出者是（）

A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.西蒙

5.管理幅度是指一个管理者能够有效管理和指挥的（）

A.下属人数B.工作种类C.部门数量D.地域范围

6.企业最基本的财务报表不包括（）

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.成本报表

7.激励理论中的双因素理论，双因素是指（）

A.保健因素与激励因素B.物质因素与精神因素

C.自然因素与社会因素D.环境因素与工作因素

8.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.价格差异C.需求差异D.渠道差异

9.企业进行成本控制的主要依据是（）

A.成本预测B.成本计划C.成本核算D.成本分析

10.以下哪种组织结构形式适用于规模较小、业务单一的企业（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

答案：1.B2.C3.B4.C5.A6.D7.A8.C9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业战略的层次包括（）

A.总体战略B.经营战略C.职能战略D.竞争战略

2.市场营销组合的要素有（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销

3.企业的财务活动包括（）

A.筹资活动B.投资活动C.资金运营活动D.利润分配活动

4.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

5.影响企业定价的因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规

6.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.乐观决策法

7.人力资源管理的主要内容包括（）

A.招聘与选拔B.培训与开发C.绩效考核D.薪酬管理

8.企业的市场定位策略有（）

A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.差异定位

9.成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.预算控制法

10.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略一旦制定就不能更改。（）

2.促销的实质是一种信息沟通活动。（）

3.固定资产的价值是一次性转移到产品成本中去的。（）

4.管理者就是领导者，二者没有区别。（）

5.市场细分越细越好，这样能更好满足消费者需求。（）

6.企业的负债比例越高越好，说明企业善于利用财务杠杆。（）

7.激励因素能够消除员工的不满。（）

8.职能制组织结构容易导致多头领导。（）

9.企业的品牌属于无形资产。（）

10.成本核算就是对企业生产经营过程中发生的各种费用进行计算。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略管理的重要性。

答案：有助于明确企业发展方向与目标，使企业更好适应外部环境变化，增强核心竞争力；合理配置资源，提高资源利用效率；对企业经营活动进行有效规划与控制，保障可持续发展。

2.简述市场营销观念的演变。

答案：经历了生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。前三者以企业为中心，后两者以消费者和社会长远利益为导向，观念随市场竞争和需求变化而发展。

3.简述财务管理的目标。

答案：常见目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。利润最大化强调盈利；股东财富最大化注重股东利益；企业价值最大化综合考虑各方利益与长期发展，是较理想目标。

4.简述组织设计的原则。

答案：包括目标统