人力资源管理合同协议.docxVIP

人力资源管理合同协议

甲方（用人单位）：[甲方名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[甲方地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

丙方（第三方人力资源服务机构）：[丙方名称]

法定代表人/负责人：[丙方法定代表人/负责人姓名]

地址：[丙方地址]

统一社会信用代码：[丙方统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[岗位名称]岗位员工，并委托丙方提供人力资源管理服务，甲乙丙三方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同标的

丙方根据甲方要求，在本合同有效期内，为甲方提供[具体服务内容，例如：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等]人力资源管理服务。

第二条服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]。

第三条服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方同意按照[具体费用标准，例如：按人头收费、按项目收费、按服务内容收费等]标准向丙方支付服务费用。具体费用为[具体费用金额或计算方式]。

2.支付方式：甲方应于每月[支付日期]前，将当期服务费用支付至丙方指定银行账户。

银行名称：[银行名称]

开户行：[开户行名称]

账户名称：[账户名称]

账号：[账号]

第四条甲乙双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.向丙方提供招聘需求、岗位说明、薪酬标准等必要信息及资料。

2.按照本合同约定，按时足额支付服务费用。

3.对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理化建议。

4.依法与乙方签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

5.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方依法享有劳动权利。

（二）乙方权利义务

1.了解并遵守甲方的规章制度及工作要求。

2.履行与甲方签订的劳动合同约定的岗位职责，完成工作任务。

3.配合丙方开展招聘、培训、考核等相关人力资源管理工作。

4.保守甲方的商业秘密和丙方的服务秘密。

5.按时完成丙方安排的其他与人力资源管理服务相关的工作。

第五条丙方权利义务

（一）按照本合同约定，积极、认真地履行人力资源服务职责。

（二）确保提供的服务符合甲方要求，并保证服务质量。

（三）对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和乙方个人信息严格保密。

（四）定期向甲方报告服务情况，包括但不限于招聘进展、培训效果、绩效考核结果等。

（五）根据甲方需求，提供必要的服务方案调整和优化建议。

（六）负责处理乙方在服务过程中提出的人力资源相关咨询和投诉。

第六条保密条款

甲乙丙三方同意，在本合同履行期间及合同终止后[保密期限]内，对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、员工信息等任何未公开信息承担保密义务。任何一方不得泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律规定或有权机关要求。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

（一）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[违约金比例]向丙方支付违约金，逾期超过[天数]的，丙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。

（二）丙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定标准的，应承担相应的违约责任，并根据实际情况向甲方支付违约金或赔偿损失。甲方有权要求丙方采取补救措施，若补救措施无效，甲方有权解除本合同。

（三）乙方违反劳动合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定泄露甲方或丙方商业秘密的，应承担相应的违约责任。

（四）任何一方违反保密条款的，应向守约方支付[违约金金额或计算方式]的违约金，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[法院名称]提起诉讼。

第九条合同解除和终止

（一）本合同在约定的服务期限届满后自动终止。

（二）经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

（三）任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

（四）合同解除或终止后，丙方应完成所有未尽服务事项，并交还甲方所有载有甲方或乙方信息的资料和物品。甲方应根据丙方已完成的服务情况，结清相关费用。

第十条其他条款

（一）本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，丙方执[份数]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：