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2025年模范职工之家自查报告

根据中华全国总工会关于开展“模范职工之家”建设与评定的相关要求，为进一步加强工会组织建设，提升工会工作水平，更好地服务职工群众，我们对本单位职工之家建设情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、组织建设

（一）工会班子建设

本单位工会委员会经民主选举产生，选举过程严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定执行，确保了选举的公平、公正、公开。工会委员会成员结构合理，涵盖了不同部门、不同岗位的职工代表，具有广泛的代表性。

工会主席政治素质高、业务能力强，热心工会工作，能够充分发挥领导核心作用，带领工会班子积极开展各项工作。工会副主席及其他委员分工明确，职责清晰，团结协作，形成了强大的工作合力。

（二）会员发展与管理

我们积极开展会员发展工作，广泛宣传工会的性质、宗旨和任务，提高职工对工会组织的认识和认同感。对于新入职职工，及时办理入会手续，确保职工能够及时享受到工会组织的各项权益。目前，本单位职工入会率达到了[X]%，实现了应入尽入。

同时，我们建立了完善的会员档案管理制度，对会员的基本信息、入会时间、会费缴纳情况等进行详细记录，并定期进行更新和维护，确保会员信息的准确性和完整性。

（三）工会经费管理

工会经费是工会开展各项工作的物质基础。我们严格按照国家有关法律法规和工会财务制度的规定，加强工会经费的管理和使用。

工会经费独立核算，设立了专门的银行账户，并配备了专业的财务人员负责经费的收支管理。经费使用坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡的原则，严格执行预算审批制度，确保经费使用合理、合规、透明。

在经费使用上，我们重点保障职工权益维护、职工活动开展、职工教育培训等方面的支出，为工会工作的顺利开展提供了有力的资金支持。同时，我们定期向会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。

二、维权保障

（一）劳动法律法规宣传与教育

为提高职工的法律意识和维权能力，我们积极开展劳动法律法规宣传与教育活动。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展线上学习等多种形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等相关法律法规知识。

今年以来，我们共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，参与线上学习的职工达到了[X]人次。通过这些活动的开展，职工的法律意识和维权意识明显增强，能够自觉运用法律武器维护自己的合法权益。

（二）劳动合同与集体合同管理

我们积极推动劳动合同的签订和履行，督促企业与职工依法签订书面劳动合同，确保劳动合同的签订率达到了[X]%。同时，我们加强对劳动合同执行情况的监督检查，及时发现和解决劳动合同履行过程中存在的问题，维护职工的合法权益。

在集体合同方面，我们代表职工与企业进行平等协商，签订了集体合同和工资专项集体合同。集体合同内容涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的内容，明确了企业和职工双方的权利和义务。

我们定期对集体合同的履行情况进行检查和评估，发现问题及时与企业进行沟通协商，督促企业整改落实。通过集体合同的签订和履行，有效地维护了职工的整体利益，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

（三）劳动争议调解与处理

为及时、有效地化解劳动争议，维护职工的合法权益和企业的正常生产经营秩序，我们建立了劳动争议调解委员会。调解委员会由工会代表、企业代表和职工代表组成，办事机构设在工会。

我们积极开展劳动争议预防和调解工作，建立了劳动争议预警机制，及时了解职工的诉求和企业的生产经营情况，发现劳动争议隐患及时进行排查和化解。对于已经发生的劳动争议，我们及时介入，组织双方进行协商调解，努力将劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态。

今年以来，我们共受理劳动争议案件[X]起，调解成功[X]起，调解成功率达到了[X]%。通过劳动争议调解与处理工作的开展，有效地维护了职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

（四）职工安全生产与职业健康保障

我们高度重视职工的安全生产和职业健康保障工作，积极参与企业安全生产管理，加强对职工安全生产和职业健康知识的宣传教育。

通过举办安全生产知识讲座、开展安全生产演练、发放宣传资料等多种形式，向职工普及安全生产和职业健康知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。今年以来，我们共举办安全生产知识讲座[X]场，开展安全生产演练[X]次，发放宣传资料[X]余份。

我们加强对企业安全生产和职业健康工作的监督检查，定期组织职工代表对企业的安全生产和职业健康状况进行检查，发现问题及时向企业提出整改意见和建议，并督促企业整改落实。同时，我们积极推动企业改善劳动条件，为职工提供必要的劳动保护用品和职业健康检查，保障职工的身体健康和生命安全。

三、服务职工

（一）职工帮扶救助

我们建立了完善的职工帮扶救助体系，积极开展职工帮扶救助工作。对于