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主持人劳动合同（2025专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按照以下方式确定本合同期限：

（一）本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）合同期满前____个月，甲乙双方应就合同的续订进行协商。如协商一致，可签订续订劳动合同。如双方未能就续订劳动合同达成一致，本合同期满终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为主持人，主要工作内容包括但不限于：

1.根据甲方要求，参与各类节目、活动、会议等的主持工作；

2.参与主持节目的策划、策划案撰写、提纲准备等工作；

3.按照要求完成现场主持工作，包括开场、串联、互动、控场等；

4.配合甲方进行节目或活动的宣传推广工作；

5.根据工作需要，参与媒体对接、嘉宾联络等工作；

6.完成甲方安排的其他与主持工作相关的事务。

（二）乙方的工作地点为____。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制。乙方的工作时间安排如下：

1.根据节目或活动安排，乙方可能需要加班加点，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休息休假权利。

（二）甲方应遵守国家有关劳动法规，保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、项目津贴、出场费等构成。

（二）乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____元整）。

（三）绩效奖金根据乙方主持节目或活动的效果、甲方考核结果等因素确定，具体标准由甲方制定并公示。

（四）项目津贴根据乙方参与的具体项目确定，具体标准由甲方制定并公示。

（五）出场费根据乙方参与的具体活动、活动规模等因素确定，具体标准由甲方与乙方协商确定。

（六）甲方应在每月____日将当月工资支付给乙方。

第五条社会保险和福利

（一）甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

（三）甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为主持人提供必要的劳动保护用品，例如工作服、麦克风等。

（二）甲方应提供安全、健康的工作环境，例如演播室、化妆间等。

（三）对于可能存在的职业危害，例如噪音、辐射等，甲方应采取相应的防护措施，并告知乙方相关危害及防护方法。

第七条甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按时足额支付乙方劳动报酬；

2.依法为乙方缴纳社会保险；

3.为乙方提供必要的劳动保护用品和健康的工作环境；

4.保障乙方享有休息休假权利；

5.对乙方的工作进行监督和考核；

6.根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的薪酬待遇。

（二）乙方的权利和义务：

1.享有国家规定的各项劳动权利；

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

3.遵守甲方的各项规章制度；

4.维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的活动；

5.积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，并依法支付乙方经济补偿。

（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

（四）本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。双方未能就续订劳动合同达成一致的，本合同终止。

第九条经济补偿

（一）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第十条争议解决

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。

（二）协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

（二）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日