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    ;;;通过对比生产任务量与实际在岗人员工时承载能力，建立数学模型量化各工序岗位缺口数值，精确到具体工种和技能等级。;技能矩阵可视化工具;;;;多技能岗位覆盖策略;;;关键岗位技能矩阵;;导师带教体系搭建;;;突发缺岗应急方案;技能矩阵动态管理;;通过量化每位员工在单位时间内

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