最新管理人员竞聘考试题库及参考答案(法律与管理知识题及综合能力).docxVIP

最新管理人员竞聘考试题库及参考答案(法律与管理知识题及综合能力)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约生效的时间是？()

A.要约送达受要约人时生效

B.要约发出时生效

C.要约被受要约人接受时生效

D.要约被要约人通知生效

2.在企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效考核

3.根据《中华人民共和国公司法》，公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和？()

A.忠诚义务

B.尊重义务

C.告知义务

D.保密义务

4.以下哪项不属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合规性原则

C.有效性原则

D.分权制衡原则

5.在合同法中，下列哪项行为属于无效合同？()

A.合同双方意思表示真实

B.合同违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同符合合同法规定的生效条件

D.合同当事人自愿签订

6.在企业管理中，以下哪项不属于企业战略规划的核心内容？()

A.市场定位

B.产品策略

C.组织结构

D.财务预算

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪种情况不属于应当订立书面劳动合同的情形？()

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者口头约定，但未签订书面合同

C.用人单位与劳动者签订书面劳动合同

D.用人单位与劳动者签订电子劳动合同

8.在合同法中，以下哪项不属于合同成立的条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同内容合法

D.合同双方当事人达成协议，合同成立

9.在企业管理中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业制度

D.企业道德

10.根据《中华人民共和国公司法》，公司的注册资本最低限额为多少？()

A.10万元

B.50万元

C.100万元

D.500万元

二、多选题(共5题)

11.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

E.依法解除劳动合同的权利

12.企业内部控制的目标主要包括哪些方面？()

A.保证企业经营管理活动的合规性

B.提高企业经营效率和效果

C.保护企业资产的安全和完整

D.促进企业可持续发展

E.降低企业经营风险

13.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效应当具备哪些条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.合同形式符合法律规定

E.合同双方当事人达成协议

14.在企业管理中，以下哪些属于企业战略规划的关键步骤？()

A.现状分析

B.目标设定

C.竞争分析

D.战略选择

E.战略实施

15.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于公司治理的基本原则？()

A.公正公平原则

B.诚实信用原则

C.权责明确原则

D.利益共享原则

E.科学决策原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立必须符合要约和承诺两个基本条件，其中承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺生效的时间是承诺通知到达要约人的时间，除非要约人另有约定，承诺期限为要约确定的期限，要约没有确定承诺期限的，承诺应当【】。

17.企业内部控制的目标之一是保护企业资产的安全和完整，这要求企业建立健全资产管理制度，包括【】、资产盘点、资产处置等。

18.根据《中华人民共和国公司法》，公司的董事、监事、高级管理人员应当对公司负有忠实义务和【】，不得泄露公司秘密。

19.在企业管理中，企业文化建设是提升企业凝聚力和竞争力的关键，其中企业愿景是指企业未来发展的【】，是企业价值观的具体体现。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以【】书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.在《中华人民共和国合同法》中，要约人可以随时撤销要约，只要在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。()

A.正确B.错误