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医院纪检监察办公室工作职责(2篇)

医院纪检监察办公室工作职责

一、监督检查工作

1.党的路线方针政策和决议执行情况监督

医院纪检监察办公室要对医院各级党组织和全体党员贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党组织决议、决定的情况进行全面监督检查。定期深入各科室，通过查阅会议记录、工作文件、与职工交流等方式，了解是否存在有令不行、有禁不止的现象。例如，在医保政策执行方面，检查各科室是否严格按照医保规定为患者提供服务，有无分解收费、过度医疗等违规行为。对于发现的问题，及时向相关科室提出整改意见，并跟踪整改落实情况，确保党的路线方针政策在医院得到准确贯彻执行。

2.医院规章制度执行监督

对医院内部各项规章制度的执行情况进行常态化监督。涵盖医疗质量管理、财务管理、人事管理、物资采购等各个方面。在医疗质量管理方面，监督医护人员是否严格遵守诊疗规范和操作规程，定期检查病历书写质量、手术分级管理执行情况等。在财务管理方面，审查财务收支的合规性，检查是否存在违规报销、挪用资金等问题。对于违反规章制度的行为，要及时进行纠正和处理，维护医院正常的工作秩序和管理规范。

3.重点领域和关键环节监督

聚焦医院的重点领域和关键环节，如药品和医疗器械采购、工程建设项目、人员招聘等。在药品和医疗器械采购方面，全程参与采购流程，从采购计划的制定、供应商的选择、合同的签订到验收付款等各个环节，进行严格监督。审查采购项目是否符合医院的实际需求，采购程序是否公开、公平、公正，有无商业贿赂等不正当行为。在工程建设项目方面，对项目的招投标、施工管理、竣工验收等进行监督，防止出现围标串标、工程质量不合格等问题。在人员招聘方面，监督招聘过程的公正性，确保招聘信息公开、招聘程序规范、选拔结果公平。

4.廉政风险防控监督

协助医院各部门开展廉政风险排查和防控工作。指导各科室结合自身工作特点，查找可能存在的廉政风险点，如医生在处方用药、检查检验开单等方面可能存在的利益输送风险，药剂科在药品采购和管理过程中的廉政风险等。针对排查出的风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账。定期对廉政风险防控措施的执行情况进行检查评估，根据实际情况及时调整和完善防控机制，有效防范廉政风险的发生。

二、纪律审查和案件查办工作

1.受理信访举报

设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，方便职工、患者及社会各界对医院内部的违纪违规行为进行举报。安排专人负责信访举报的受理工作，对收到的举报信息进行详细登记，记录举报人的基本情况、举报内容、举报时间等。对举报内容进行初步筛选和分析，区分有效举报和无效举报。对于有效举报，按照规定的程序进行调查处理；对于无效举报，做好解释说明工作。

2.线索初核

对受理的信访举报线索进行初步核实。制定详细的初核方案，明确初核的目的、方法、步骤和人员分工。通过查阅资料、调查走访、询问相关人员等方式，对线索进行初步查证。在初核过程中，要严格遵守保密纪律，保护举报人、被举报人的合法权益。对于初核发现存在违纪违规嫌疑的线索，及时进行立案审查；对于初核未发现问题的线索，做好线索了结工作，并向相关人员反馈情况。

3.立案审查

对符合立案条件的违纪违规问题进行立案审查。成立审查组，制定审查方案，明确审查的范围、重点和措施。审查组要全面收集证据，包括书证、物证、证人证言、当事人陈述等。在审查过程中，要严格按照规定的程序进行，保障被审查人的合法权益。对于复杂的案件，可以邀请相关领域的专家进行协助调查。审查结束后，形成审查报告，提出处理意见。

4.案件审理

对审查终结的案件进行审理。审理人员要对审查报告、证据材料等进行全面审核，重点审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。对于事实不清、证据不足的案件，退回审查组补充调查；对于定性不准确、处理不当的案件，提出修改意见。审理结束后，形成审理报告，提交医院纪委会议研究决定。

5.处分执行

根据医院纪委会议的决定，对违纪违规人员作出相应的处分。处分包括党纪处分和政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。及时将处分决定送达受处分人员，并在一定范围内进行宣布。监督处分决定的执行情况，包括受处分人员的职务、工资调整，年度考核、评先评优等方面的限制执行情况。对于不执行处分决定的单位和个人，要严肃追究责任。

三、廉政教育和廉洁文化建设工作

1.开展廉政教育培训

制定年度廉政教育培训计划，定期组织医院职工开展廉政教育培训活动。培训内容包括党的纪律法规、廉洁自律规定、医疗卫生行业的职业道德规范等。邀请纪检监察机关的领导、专家进行授课，通过专题讲座、案例分析、视频教学等方式，提高职工的廉政意识和法律意识。针对不同岗位的特点，开展有