【企业薪酬激励制度存在的问题及对策—以永辉超市股份有限公司为例开题报告3000字】.docx

企业薪酬激励制度存在的问题及对策一以永辉超市股份有限公司为例撰写内容要求(可加页):

1.目的及意义

1.1研究(设计)目的及意义

在当前的社会形势下，人才市场中并不缺乏高素质人才，就以2021年来说，高校毕业生多达900万人。企业明确要发展好事业，就要广聚人才，从实际工作出发，发挥人员作用。在当前的经济环境下，随着企业发展规模逐渐增大，企业逐渐意识到人才是企业发展的动力源泉。那么,企业要如何吸引市场上的人才为其所用，保证企业内部人力资源的充足是企业目前需要探析的问题。实践证明，构建科学、合理的薪酬州激励制度能够使企业人力资源有效地运转。薪酬州激励包括物质激励和精神激励，在