【上海润妮秀经贸有限公司绩效管理研究开题报告3100字】.pdf

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开题报告

毕业设计(论文)题目上海润妮秀经贸有限公司绩效管理研究

课题背景和意义:

绩效管理就是对行为和产出进行管理。绩效需要管理。无论是从组织层次还是个人角度，绩效管理都是

管理组织绩效的有效过程。绩效管理包括三个过程：计划、改进和考查。简单的说，就是人事考核、绩效评

估、员工考核等，在这个过程中，人们设计了很多实践手段、技术、工具和指导念，它们被按照一定的标

准，作为评定员工对职务所规定的职责的履行程度的依据。通过绩效管理可以帮助企业实现其绩效的

医务工作者，自由工作者

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