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《劳动法与社会保障法》题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者连续工作多长时间，有权享受带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

3.劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，享受哪些待遇？()

A.退休待遇

B.病休待遇

C.生育待遇

D.以上都是

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由用人单位决定

5.劳动者在工伤事故中受伤，应当由谁承担赔偿责任？()

A.用人单位

B.劳动者本人

C.社会保险机构

D.国家

6.用人单位因生产经营需要，延长工作时间，每日延长工作时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动保障行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

8.用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立书面劳动合同吗？()

A.应当

B.可以不

C.视情况而定

D.由劳动者决定

9.劳动者依法参加工会组织，有哪些权利？()

A.参加工会活动

B.选举和被选举权

C.对企业进行监督

D.以上都是

10.用人单位未依法支付劳动者工资，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者连续工作满10年的

12.劳动者在以下哪些情况下，有权要求用人单位支付经济补偿？()

A.因用人单位未依法支付工资解除劳动合同的

B.因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的

C.因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资解除劳动合同的

D.因用人单位未提供劳动安全卫生条件解除劳动合同的

13.以下哪些属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

14.用人单位安排劳动者加班，需要符合以下哪些条件？()

A.经与工会和劳动者协商确定

B.不超过法定工作时间的三倍

C.在保障劳动者身体健康的条件下进行

D.不得安排怀孕7个月以上的女职工在正常工作时间以外加班

15.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对违反劳动法律、法规的行为进行监督检查

D.对劳动争议仲裁裁决的执行进行监督

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者连续工作满______年，享受带薪年休假。

17.用人单位解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知劳动者本人。

18.劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，享受______待遇。

19.用人单位因生产经营需要，延长工作时间，每日延长工作时间不得超过______小时。

20.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向______申请调解。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业等。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位应当自用工之日起一个月内为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

24.劳动者在工伤事故中受伤，无论是否属于本人责任，用人单位都应当承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

25.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：《劳动法》对劳动者的工作时间有哪些规定？

27.问：什么是社会保险？社会保险包括哪些内容？

28.问：劳动者在哪些情况下有权要求用人单位支付经济补偿？

29.问：劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？

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