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10月自考2组织行为学试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，哪个理论主要关注个体在组织中的行为表现？()

A.系统理论

B.需求层次理论

C.人力资源理论

D.行为理论

2.在组织行为学中，以下哪个因素与员工的工作满意度关系最密切？()

A.工作本身

B.领导风格

C.组织文化

D.工作环境

3.在组织行为学中，以下哪个理论认为领导者的行为可以影响下属的行为和绩效？()

A.期望理论

B.成就动机理论

C.领导行为理论

D.组织结构理论

4.在组织行为学中，以下哪个理论认为个体的行为受到内在动机的驱动？()

A.需求层次理论

B.成就动机理论

C.双因素理论

D.期望理论

5.在组织行为学中，以下哪个理论认为个体在组织中的行为受到外部奖励的影响？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.动机过程理论

6.在组织行为学中，以下哪个理论认为组织文化对员工的行为和态度有重要影响？()

A.需求层次理论

B.人力资源理论

C.组织文化理论

D.领导行为理论

7.在组织行为学中，以下哪个理论认为领导者的主要任务是激励和引导下属？()

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导情境理论

D.领导风格理论

8.在组织行为学中，以下哪个理论认为个体的行为受到内在动机和外在动机的共同影响？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.动机过程理论

9.在组织行为学中，以下哪个理论认为领导者的行为和领导风格对组织绩效有重要影响？()

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导情境理论

D.领导风格理论

10.在组织行为学中，以下哪个理论认为个体的行为受到内在动机的驱动，同时受到外部奖励的影响？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.动机过程理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.领导风格

C.组织文化

D.薪酬福利

E.工作挑战性

12.领导行为理论中，以下哪些领导行为被认为对下属的绩效有积极影响？()

A.交易型领导

B.支持型领导

C.变革型领导

D.参与型领导

E.惩罚型领导

13.组织行为学中，以下哪些因素被认为是影响个体工作动机的主要因素？()

A.个体需求

B.工作本身的特点

C.组织政策

D.领导风格

E.社会文化背景

14.在组织行为学中，以下哪些理论认为领导者的行为可以影响组织绩效？()

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导情境理论

D.期望理论

E.双因素理论

15.以下哪些因素被认为是影响团队效能的主要因素？()

A.团队目标明确性

B.团队成员的沟通能力

C.团队领导的风格

D.团队成员的多样性

E.工作任务的性质

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最低层次是______。

17.在组织行为学中，______是指个体在组织中与他人的互动和关系。

18.组织行为学中，______是指个体在组织中的行为表现，包括动机、态度、领导、沟通等方面。

19.在组织行为学中，______是指个体在特定情境下所表现出的行为倾向。

20.组织行为学中，______是指个体在组织中的工作表现和成果。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注个体在组织中的行为表现。()

A.正确B.错误

22.领导行为理论认为所有领导者都应该采用相同的领导风格。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为员工的工作满意度只受外部奖励的影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

25.个体在组织中的工作绩效完全取决于个人的努力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容。

27.如何理解领导者在组织中的角色和作用？

28.组织文化对员工行为有哪些影响？

29.请解释期望理论中的期望模式。

30.如何提高团队的工作效能？

10月自考2组织行为学试题及答案

一、