国开河南电大本科《管理心理学》在线形考任务(测试1至3)满分试题.docxVIP

国开河南电大本科《管理心理学》在线形考任务(测试1至3)满分试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是激励的X理论？()

A.认为人们天生懒惰，需要外部激励才能工作

B.认为人们天生积极，不需要外部激励也能工作

C.认为人们的工作态度取决于工作环境

D.认为人们的工作态度取决于个人兴趣

2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.成就需求

3.在群体决策中，哪种现象可能会降低决策质量？()

A.领导者的权威作用

B.小组讨论的开放性

C.集体思维

D.多元化意见

4.根据弗洛伊德的理论，人的行为主要受哪一层次的潜意识所影响？()

A.本我

B.我我

C.超我

D.自我

5.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织成员共有的价值观和行为准则

B.组织的物理环境

C.组织的产品和服务

D.组织的规章制度

6.在冲突管理中，哪种策略强调通过合作解决问题？()

A.避免策略

B.压制策略

C.合作策略

D.非暴力抗议

7.在领导理论中，哪种理论认为领导者的行为和风格对下属有直接的影响？()

A.权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导过程理论

8.以下哪项不是激励理论中的双因素理论？()

A.工作满意度的因素

B.工作激励的因素

C.工作满意度的因素

D.工作激励的因素

9.在组织结构中，哪种结构通常与高度专业化和高度标准化相联系？()

A.部门化结构

B.矩阵结构

C.准则化结构

D.分支结构

10.在组织变革中，哪种变革最不容易引起员工的抵触情绪？()

A.结构变革

B.文化变革

C.战略变革

D.技术变革

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素属于工作满意度的影响因素？()

A.工作本身的特点

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.同事关系

12.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求可以分为哪些层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.在群体决策中，可能出现的群体极化现象有哪些表现？()

A.决策结果趋向极端

B.群体成员的从众行为增加

C.群体成员的怀疑和谨慎减少

D.群体决策的效率提高

E.群体成员对风险的容忍度增加

14.领导者的特质理论主要包括哪些观点？()

A.领导者具有特定的个性特质

B.领导者具有特定的能力

C.领导者具有特定的行为模式

D.领导者具有特定的生理特征

E.领导者具有特定的教育背景

15.在组织变革过程中，可能出现的阻力来源有哪些？()

A.组织文化的影响

B.员工对变革的恐惧

C.组织结构的限制

D.资源的限制

E.领导风格的不适应

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中，位于最底层的需要是__，它是人类生存的基本需要。

17.__是指领导者的个人魅力、知识、技能和经验等特质，它对领导效能有重要影响。

18.在群体决策中，为了避免集体思维的影响，可以采取的预防措施之一是__，以确保多元化的意见。

19.__是弗洛伊德心理分析理论中的一个概念，指潜意识的冲动和欲望。

20.在激励理论中，__是指个体在实现目标过程中所体验到的情感状态。

四、判断题(共5题)

21.在X理论中，管理者认为员工的动机主要来自于对工作的恐惧和对惩罚的逃避。()

A.正确B.错误

22.马斯洛需求层次理论中，尊重需求包括对地位、名誉和权力的追求。()

A.正确B.错误

23.群体极化现象只会导致群体决策结果趋向极端，不会影响决策的效率。()

A.正确B.错误

24.领导特质理论认为，领导者的成功主要取决于他们与生俱来的个性特质。()

A.正确B.错误

25.组织文化是指组织内部成员共有的价值观和行为准则，它是组织结构的一部分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述激励理论中的期望理论的主要观点。

27.如何理解组织文化对员工行为的影响？

28.请说明群体动力学的三个基本要素。

29.什么是压力，它对员工有哪些影响？

30.简述领导力