2025《企业薪酬体系优化研究的国内外文献综述》4600字.docx

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企业薪酬体系优化研究的国内外文献综述

近年来，社会各界对薪酬体系等问题给予了广泛的关注，薪酬体系的实施情况更是对企业的发展产生了直接影响。本文对大量国内外相关文献进行阅读整理，主要从薪酬概念、薪酬结构、薪酬水平、薪酬体系等几个方面进行概括论述。

1.1国外研究现状

关于薪酬的概念，MannaiN等人（2019）认为薪酬狭义上来说是指公司对员工付出劳动和员工的管理水平所支付的工资，可以依据员工的工作时长或生产情况进行支付。每个岗位的工资实行的制度是不同的，需要根据公司的实际经营情况来支付薪酬[1]。Agasorva等人（2017）认为薪酬的概念是可以满足马斯洛需求层