2026广西玉林市兴业县中医医院人才招聘25人模拟试卷附答案解析.docxVIP

2026广西玉林市兴业县中医医院人才招聘25人模拟试卷

第一部分单选题(60题)

1、王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。

A.形成各种备选方案

B.分析备选方案

C.确定决策标准

D.选择方案

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，王勇与李梅采取头脑风暴的方式寻找新方法，头脑风暴的过程，是打开思路，作多方面的大胆探索，力求不漏掉各种可能途径的思维方式，不断产生形成新的观点的过程，王勇和李梅将观点纪录下来但不进行分析，这是在形成各种备选方案的阶段。B项错误，分析备选方案是将备选方案进行评估，分析可行性和可操作性，不符合题意。C项错误，确定决策标准是作出决策的判断依据，是选择、评价方案，决定项目的首要准则。不符合题意。D项错误，题干中，王勇和李梅还处于寻找观点的初步阶段，而非行政决策的选择方案阶段，该项不符合题意。故本题选A。

2、下列应在首页标注签发人的公文文种是(）。

A.命令

B.通报

C.请示

D.批复

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文，不需要在首页标注签发人。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文，上行文需要在首页标注签发人。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。故本题选C。

3、具体行政行为是指行政主体在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的相对人，就特定的具体事项，作出的能对相对人实体权利、义务产生直接影响的行为。以下不属于具体行政行为的是（）。

A.某县政府发布命令拆迁该县学府街东西两侧30米内的房屋

B.某市住房和城乡建设委员会与某建筑公司签订《住宅建设合同》

C.某税务局向某公司送达《减免税批准通知书》

D.某工商局向公民甲颁发营业执照

E.某文旅委向某旅行社下达《停业整顿通知》

【答案】：B

【解析】本题考查行政法。具体行政行为，是指行政主体在行政管理过程中，针对特定的人或事采取具体措施的行为。其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权利或义务，其最突出的特点就是行为对象的特定化和具体化，包括行政许可行为、行政处罚行为等。A、C、D、E项正确，都是具体行政行为。B项错误，民事合同是公民、法人或其它社会组织为满足日常物质和文化生活的需要，所明确的相互间权利义务关系的协议。该项属于民事合同，不属于具体行政行为。本题为选非题，故本题选B。

4、农业社会需要了解太阳运行情况，根据太阳进行农事活动。古代中国人根据太阳在黄道上的位置划分了二十四节气，以此反映季节变化、指导农事活动。这说明（）。

A.在客观规律面前，人是无能为力的

B.人能够创造出自然界所没有的规律

C.人能够揭示太阳运行的规律并根据条件加以利用

D.二十四节气是事物运动过程中固有的本质的必然的联系

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，人们可以在尊重客观规律的基础上发挥主观能动性，并非无能为力。B项错误，规律是客观的，不以人的意志为转移的，它既不能被创造，也不能被消灭。C项正确，自然界的寒暑交替是有规律的，古人根据太阳运行的规律划分了二十四节气，指导农事活动，说明人能够揭示太阳运行的规律并根据条件加以利用。D项错误，规律是指物质运动过程本身所固有的、本质的、必然的联系。题干中的二十四节气是规律发生作用的表现，是人利用太阳运动规律而划分的，并不是规律本身。故本题选C。

5、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，需要层次理论一般指马斯洛需求理论，马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。B项错误，双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满