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国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务4网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心职能是什么？()

A.管理决策

B.财务管理

C.人事管理

D.信息处理

2.行政组织的结构设计遵循的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.灵活性原则

3.行政组织中的直线职能型结构的特点是什么？()

A.管理层级多，沟通渠道复杂

B.直线管理，职能分工明确

C.权力集中，决策效率低

D.组织成员流动性大

4.在行政组织中，下列哪项不是领导者的职责？()

A.设定组织目标

B.指导和监督下属

C.编制财务预算

D.建立组织文化

5.行政组织内部沟通的主要目的是什么？()

A.传达命令

B.交流信息

C.监督工作

D.以上都是

6.行政组织的变革通常受到以下哪种因素的影响最大？()

A.组织内部因素

B.外部环境因素

C.领导风格

D.成员素质

7.行政组织中的非正式组织通常是指什么？()

A.由组织正式任命的部门

B.基于共同兴趣和价值观形成的群体

C.组织内部的政治派系

D.组织中的临时项目团队

8.行政组织中的权力来源不包括以下哪一项？()

A.法律授权

B.领导魅力

C.技术专长

D.个人关系

9.行政组织中的激励理论主要关注以下哪个方面？()

A.组织结构

B.领导风格

C.工作动机

D.组织文化

10.行政组织中的冲突管理策略不包括以下哪一项？()

A.避免策略

B.解决策略

C.合作策略

D.转移策略

二、多选题(共5题)

11.行政组织的结构设计需要考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.法律法规

E.技术水平

12.行政组织中的领导风格主要包括哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

E.情感型领导

13.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递过程中的障碍

B.组织结构的影响

C.文化差异

D.个人心理因素

E.外部环境变化

14.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织成员的抵触情绪

B.组织文化的惯性

C.现有利益相关者的反对

D.缺乏变革所需的资源

E.领导者的决策失误

15.行政组织的人力资源管理包括哪些内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心职能是制定和实施组织目标，这一职能通常由组织的______部门负责。

17.行政组织结构设计中，为了提高管理效率和专业化水平，通常采用______原则。

18.在行政组织中，______是领导者激励和引导下属行为的重要手段。

19.行政组织内部沟通的障碍之一是______，这可能导致信息传递不畅。

20.行政组织变革的目的是为了适应______，从而提高组织的竞争力和适应性。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标应该与国家的宏观政策相一致。()

A.正确B.错误

22.在行政组织中，领导者的权力来源于其个人的魅力。()

A.正确B.错误

23.行政组织中的正式沟通渠道比非正式沟通渠道更加高效。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革过程一定是顺利的，不会遇到任何阻力。()

A.正确B.错误

25.行政组织的结构设计应该根据组织规模的大小来调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的意义。

27.如何理解行政组织中的权力与责任的关系？

28.请阐述行政组织内部沟通的障碍及应对措施。

29.行政组织变革的步骤有哪些？

30.行政组织的人力资源管理主要包括哪些方面？

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务4网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的核心职能是管理决策，它涉及制定政策、规划目标、协调资源和指导组织活动等。

2.【答案】D

【解析】灵活性原则不是行政组织结构设计的基本原则。基本设计原则通常包括目