精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试.docxVIP

精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者因工受伤，应当由谁承担治疗费用？()

A.用人单位

B.劳动者本人

C.社会保险机构

D.国家

2.失业保险金的领取期限最长为多少个月？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.行政复议

D.调解

4.用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.3个月内

C.6个月内

D.1年内

5.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需提前通知

D.可以，但需支付违约金

7.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险，失业保险，医疗保险

8.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付医疗补助金

D.可以，但需提前通知

9.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需提前通知

D.可以，但需提供相关证据

10.劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，下列哪种支付方式不符合规定？()

A.现金支付

B.银行转账支付

C.汇票支付

D.纸质支付

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者正在履行无固定期限劳动合同的

C.劳动者怀孕或者正在哺乳未满一周岁婴儿的

D.劳动者依法参加工会活动的

12.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.行政复议

E.劳动监察

14.用人单位应当依法缴纳以下哪些社会保险费？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

E.生育保险费

15.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动合同制度，建立和维护()，促进()，协调劳动关系，逐步提高劳动者的()。

17.《社会保险法》规定，参加()的个人，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

18.根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

19.用人单位有()情形之一的，可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

20.失业保险金的领取期限，自办理失业登记之日起计算，最长不超过()个月。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除与试用期内劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，无论伤情轻重，用人单位都应支付一次性伤残补助金。()

A.正确B.错误

24.失业保险金的领取期限最长为一年。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内，用人单位不得安排其加班。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《劳动法》的基本原则及其意义。

27.什么是失业保险？失业保险的主要功能是什么？

28.请列举《劳动法》规定的用人单位解除劳动合同的法定情形。

29.什么是