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求职信与申请信写作指南

一、求职信概述

1.1求职信的定义

求职信（CoverLetter）是求职者写给潜在雇主的一封信，旨在介绍自己的能力、经历和兴趣，并表达对招聘职位的兴趣和申请意愿。求职信通常与简历一起提交，作为申请材料的补充和说明。

1.2求职信的重要性

补充简历内容：在简历中无法详细描述的内容，可以通过求职信进行补充。

展示个性：求职信是展示个人沟通能力和个性的重要途径。

表达求职动机：通过求职信可以更详细地表达对职位的兴趣和求职动机。

突出匹配度：强调自己的能力和经历与职位要求的匹配度。

二、求职信的结构

2.1信头（Header）

收件人信息：公司名称、部门名称、收件人姓名和地址。

发件人信息：自己的姓名、地址、电话和电子邮件。

日期：写信的日期。

2.2称呼（Salutation）

正式称呼：例如“DearMr.?Smith,”或“DearHiringManager,”。

避免使用非正式称呼：如“ToWhomItMayConcern,”。

2.3开头段落（Opening）

简短介绍：说明自己是如何得知招聘信息的。

表达兴趣：明确表达对职位的兴趣和期望。

2.4主体段落（Body）

详细描述：具体说明自己的能力和经历如何与职位要求相匹配。

实例证明：用具体实例来证明自己的能力和成就。

强调匹配度：突出自己的能力和经验如何为公司带