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10月自考7现代管理学试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理学的创始人是谁？()

A.泰勒

B.马克斯·韦伯

C.法约尔

D.霍尔

2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

3.以下哪项不是决策过程中的一个阶段？()

A.确定目标

B.收集信息

C.分析评估

D.执行决策

4.在管理过程中，哪项活动不是沟通的必要环节？()

A.信息传递

B.信息接收

C.信息反馈

D.信息存储

5.领导者的权力来源不包括以下哪项？()

A.法定权力

B.情感权力

C.专业权力

D.个人魅力

6.激励理论中，认为人的行为取决于个人的努力程度、个人对目标的期望值以及目标效价的激励理论是？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.VIE理论

7.组织文化中，以下哪项不是组织文化的特征？()

A.共识性

B.稳定性

C.动态性

D.权威性

8.在时间管理中，用于处理突发事件的时间管理方法是什么？()

A.ABC时间管理法

B.80/20法则

C.计划-执行-检查循环

D.优先级排序法

9.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.组织地理位置

10.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.时间管理

B.质量控制

C.成本管理

D.法律法规

二、多选题(共5题)

11.现代管理学的理论体系主要包括哪些学派？()

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.系统管理学派

D.现代管理学派

E.人力资源学派

12.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.实现组织目标

C.优化组织结构

D.增强组织灵活性

E.降低组织成本

13.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人素质

B.领导者的知识水平

C.领导者的决策能力

D.领导者的沟通能力

E.领导者的权力运用

14.激励理论中，以下哪些理论强调了人的内在动机和需求？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.目标设置理论

E.成就需要理论

15.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.项目目标明确

B.项目计划合理

C.项目团队协作

D.项目风险管理

E.项目质量保证

三、填空题(共5题)

16.现代管理学认为，管理的本质是协调，其核心是提高组织的______。

17.法约尔提出的管理的14项原则中，强调______是管理的基础。

18.在决策过程中，______是决策的基础，它为决策提供了信息。

19.领导者的激励作用主要体现在______和______两个方面。

20.组织文化是组织在长期的实践中形成的共同价值观和行为规范，其核心是组织的______。

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是计划。()

A.正确B.错误

22.科学管理理论只关注工作方法的研究。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计的主要目的是为了降低成本。()

A.正确B.错误

25.激励理论认为，员工的满意度和工作效率成正比。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述科学管理理论的主要内容。

27.什么是管理幅度？它受到哪些因素的影响？

28.请解释什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

29.什么是领导力？领导力包括哪些要素？

30.请谈谈激励理论在企业管理中的应用。

10月自考7现代管理学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】法约尔是现代管理学的创始人，他提出了管理的14项原则。

2.【答案】D

【解析】审计不是管理的基本职能，它是保证管理活动合法性和合规性的手段。

3.【答案】D

【解析】执行决策是决策过程的结果，不是决策过程中的一个阶段。

4.【答案】D

【解析】信息存储不是沟通的必要环节，沟通主要关注信息的传递、接收和反馈。

5.【答案】B

【解析】情感权力并不是领导者的权力来源，领导者的权力通常来源于法定权力、专业权力和个